为进一步规范市管干部选拔任用纪实材料的收集整理工作，近日，淄博市委组织部印发《关于进一步加强市管干部选拔任用纪实材料收集归档工作的通知》，确保干部选拔任用工作中形成的材料及时归档。

　　明确归档材料。按照干部选拔任用动议酝酿、推荐考察、审核与征求意见、研究任职等环节，逐项列明归档材料，明确责任科室，对完成时限作出严格规定，要求在干部任免文件下发后15个工作日内完成纪实材料的收集归档工作。

　　加强监督检查。规定每批次市管干部调整后，由相关科室及时对干部选拔任用纪实档案归档情况进行检查，检查情况需在归档完成时限之后的5个工作日内书面向部长汇报，每半年向部务会汇报一次。同时，要求采取交叉检查、随机抽查等方式，加强对区县、市直部门（单位）干部选拔任用纪实档案的监督检查。

　　强化工作考核。将市管干部选拔任用纪实材料的归档工作纳入部机关内部考核，对不按规定时限和要求收集、移交材料的，由分管部长进行约谈，并在考核中扣分。（中共淄博市委组织部）