博山区城西街道辖区面积7.3平方公里，服务居民10万人。近年来，街道党工委立足于辖区内开放式小区多、人口规模大、居民诉求多元、工作人员不足的实际，着力在社区治理和社区服务上下功夫，探索以“社区书记工作室”推动党建引领小区治理破局，切实把群众急难愁盼的事办好，赢得小区业主和各类组织的充分信赖，形成共建共治共享的治理格局。

　　试点先行，下好社区治理“先手棋”。城西街道勇于先行先试，对接市、区委文件精神，出台《城西街道“互联网+党建+五长共治”社会治理工作实施方案》，选取西冶街社区作为重点试点，充分发挥社区党委书记孙红莲的“领军”作用，成立“孙红莲工作室”，以创新基层党建工作机制为核心，牵头整合社区各类党建与服务管理资源，集学习培养、社区党建、基层治理等实践成果推广复制于一体，成为培养优秀社会工作者的“加油站”。该工作室创新性的提出了“365工作法”：即发挥社区党员队伍、网格员队伍、民间团体队伍3支队伍作用，搭建一个好班子、一张联系服务卡、一本工作日志、一份民生档案、一个民情信箱、一站式服务的“6个一”载体，密切与群众的日常联系；发挥党建联盟、居民议事会、道德评议会、红白理事会、民情恳谈会5个组织作用，有序处理各类问题，有效为居民提供服务，更好的服务居民，提升群众的幸福感、获得感和满意度。

　　五长共治，织密组织覆盖“一张网”。“孙红莲工作室”开放使用以来，深入贯彻街道党工委“互联网+党建+五长共治”实施方案，积极探索“五长共治”社会治理模式与社区简易物业管理有机结合。“五长共治”即由包居领导、包居干部担任街道长，由社区书记、居委会主任担任社区长，由社区“两委”成员担任片长，由专职信访维稳网格员、社区党员担任网格长，由社会经验丰富、威望高的热心居民担任楼长共同参与社区治理，把“五长”与老旧小区管理服务职能相匹配，突出发挥党员在业主委员会的作用，突出驻地单位共治共建共享，推动驻地单位、业主委员会、物业公司等力量优化整合，着力解决老旧小区治理中的堵点、痛点和难点，进一步拓展了为民服务渠道，提高了党组织的战斗力和凝聚力。城西街道以此为契机，进一步延伸组织覆盖，在辖区内部分小区设置功能性党小组，把党的组织有效嵌入物业公司和业委会，形成街道党工委—社区党委—小区党支部—功能性党小组及楼栋党小组纵向到底的组织体系，推动党的组织与工作在小区的“两个覆盖”，持续开展“党员精准帮扶活动”，推动小区党员“亮身份、亮承诺、亮责任”，发现培养和示范带动一批德才兼备、热心小区建设的优秀党员，让小区居民身边能找到党员、有事能找到组织，引导发动广大业主参与小区治理。

　　四位一体，实现精准服务“零距离”。在实践中，街道党工委积极引导各社区形成社区党组织领导下的居民委员会、业主委员会、物业服务企业“四位一体”工作机制，依托“社区书记工作室”广泛凝聚居委会、业委会、物业公司、社会组织等主体依法参与小区治理。以“孙红莲工作室”为例，通过创新建立长者食堂项目，以老年群体的需求为导向，探索由社区与优质优餐饮企业合作，财政和慈善共同资助，市场主体实施，对老年人开展助餐服务的新模式，引进配餐、送餐、健康体检等项目，成立“民政工作者+专业社工+居养员+社会组织”多方跨专业合作服务队伍，为特困户每天免费提供一餐饭、每月免费提供一次理发服务，更好的服务居民，极大地提升了群众的幸福感、获得感和满意度。 同时，“孙红莲工作室”通过积极与党建联盟单位对接，认领今年社区确定的10件民生微实事，着力从群众身边的小事做起，从一点一滴做起，认真听取居民呼声，凝聚起各方力量，让群众感受到社区的发展变化，让越来越多的居民参与到社区建设发展中来。

　　下一步，城西街道党工委将持续把“社区书记工作室”打造成联系居民的“前沿阵地”、服务群众的“温馨家园”和协商共治的“最后一站”，真正实现基层党建工作横向拓展、纵向延伸、全面覆盖的有效局面，为基层党建工作的高质量发展，促使社区治理达到“一花引得百花开，百花捧出盛景来”的良好效果。（中共淄博市博山区委组织部）