近年来，周村区大街街道强化党建引领，统筹街道、社区区域资源，以共驻共建为载体，突出抓好街道“大工委”和社区“大党委”的作用发挥、建设区域性党群服务中心、落实党建经费保障、建立联席会议制度等重点工作，推动街道社区和驻区单位“四联共建”（组织联建、党员联管、服务联手、品牌联创），构建起大街街道区域化党建工作新格局。

　　组织联建，共筑战斗堡垒。大街街道注重发挥党的组织优势、政治优势，坚持以党组织联建带动社区建设，构筑形成了基层组织整体推进的坚强战斗堡垒。一是健全完善共驻共建组织架构。全面推行街道“大工委”、社区“大党委”制，，配备专门工作人员，统筹抓好区域内“两新”组织党建工作。二是深化社区党建“网格化”管理。依托楼栋、巷道、单位等，对社区进行网格划分，6个社区实现网格党支部全覆盖，健全配强支部班子，实行实体化运行，在社区居住、工作的1325名党员全部纳入网格党组织管理。三是实现“两新”组织党的组织和工作有效覆盖。扎实开展“两新”组织“建组织、扩覆盖”活动，党组织应建尽建率达到100%，持续开展“两新”组织党建互学互比和“两新”组织党建品牌创建，全面实现“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖。

　　党员联管，共树先锋形象。党员队伍建设是党的基层组织建设的基础。为促进党员作用发挥，大街街道不断创新党员服务模式，积极搭建平台，实施开展了社区党员与驻区单位党员“互动联管”活动，效果明显。一是搭平台，促进在职党员“亮身份”。鼓励在职党员在组织关系隶属不变的同时，积极参加所在社区、网格党组织的活动，过双重组织生活。围绕创建“时代先锋”，以“亮身份、当先锋”为主题，细化党员干部直接联系群众、在职党员到社区报到工作。二是建制度，推动无职党员“树形象”。推行社区注册志愿者制度，建立健全党员志愿者服务队，紧密结合社区实际和无职党员特点，通过设岗定责，切实解决无职党员“无岗、无责、无事、无为”的问题，引导无职党员岗位建功；广泛开展党员奉献日、认领微心愿、公开承诺、帮扶困难群体、代办事务等活动，为群众奉献爱心、提供服务，充分发挥党员先锋模范作用。三是畅渠道，建立双向沟通“直通车”。通过选任社区党建指导员、讲党课、担任社区网格负责人等方式，帮促社区党建工作开展。社区党组织将街道挂包党员在社区的表现情况，不定期向街道进行反馈，作为组织生活会、党性分析、民主评议、干部考察、评先树优的重要内容和评价依据。

　　服务联手，共享区域资源。社区党组织与驻区单位签订共驻共建协议书，形成以社区党组织为核心，各类组织积极参与、有序运转的治理架构。一是建立联系沟通机制。建立区域化党建议事协调工作机制，建立共驻共建联席会议制度，街道社区和驻区单位每季度召开一次联席会议，沟通信息，部署任务，解决问题。社区重大事项决策，主动吸收驻区单位代表参加，共商共建。二是全覆盖建设党群活动中心。通过投资新建、调剂置换、开发配套等方式，积极扩建社区服务活动场所，建立政治生活馆、党建文化广场等红色阵地。四是拓展为民服务“双代”机制。建立群众事务干部代办制度，街道、社区全部建立代办中心（站），由街道、社区干部全程代办或协办群众生产生活方面的相关事务，形成“群众有事、干部跑腿”的亲情服务机制。

　　品牌联创，共造党建氛围。坚持社区服务型党组织建设与和谐社区建设一体推进，共驻共建与党建品牌建设紧密结合，充分发挥党建工作在推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐方面的作用。一是创新开展“一居一特”创建活动。以共驻共建为动力，整合各方面资源力量，打造了“今日我不休”、“e线牵”等党建项目，形成了一批影响广泛、群众信赖、百姓欢迎的社区党建品牌。二是广泛开展共建联谊活动。结合落实党员集中活动日制度，社区和驻区单位结合各自职能特点和资源优势，开展了观摩交流、学习红色经典、重温入党誓词、先锋服务等联建活动，实现了党建资源共享、优势互补，营造了良好党建氛围。三是坚持考核推动品牌联创。通过微信公布、公示等方式，广泛宣传党建品牌，并把社区党员群众对党建品牌的参与度、知晓度、满意度，作为评价社区党建工作成效的重要依据，不断提升党建品牌建设质量和社会效益。（中共淄博市周村区委组织部）