青年是新时代建设的生力军。淄博市高青县花沟镇通过成立青年人才协会，建立青年人才党支部的“协会+支部”模式，搭建青年党员教育培养平台，着力解决农村党员队伍结构不优、村级后备干部储备不足、农村青年人才留不住等问题，为乡村振兴注入新活力。

　　一、搭建平台“正步走”，建设青年人才“新阵地”

　　花沟镇按照“主动发现、民主公开、集体研究、择优吸纳”的原则，将45岁以下的“土专家”、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、企业优秀职工等人员纳入优秀青年人才协会，建立人才信息库动态管理，每年择优吸收入党。青年人才党支部书记由镇党委委员、组织委员担任，镇党建办专职工作人员担任委员，明确支委班子成员责任分工，确保支部工作有人抓，人才培养有人管。目前，“协会+支部”模式凸显出“虹吸效应”，许多农村、企业优秀青年纷纷向加入青年人才协会，并积极向党组织靠拢，累计吸引64名优秀青年加入青年人才协会，入党申请人6名，入党积极分子6名。

　　二、加强教育“齐步走”，夯实青年人才“压舱石”

　　按照“月度有活动、季度有实践、年度有总结”的思路，大力实施“理论学习+社会实践+实战演练”的教育管理体系，促进青年人才全面进步。每月结合“主题党日”开展“协会+支部”联动学习，扩大学习范围，抓实青年人才政治素养提升;每季度各行业青年人才围绕本行业工作开展社会实践，实地交流技术经验，抓实青年人才工作能力提升;每年度进行思想汇报加能力测试，多维度了解评判青年人才的政治素质和工作实绩，对存在明显短板的，有针对性地加强教育锻炼，保证青年人才的质量。截至目前，累计开展各类教育实践活动30余场次，培育青年人才500余人次，青年人才整体素质得到全面提升。

　　三、重点培养“跑步走”，培育青年人才“排头兵”

　　在提升整体素质的同时，对表现特别突出的进行重点培养，有序引导他们进入村“两委”班子、村后备人才、企业管理层。明确每位镇党政班子成员结对联系1名优秀青年人才党员，每半年至少开展1次谈心谈话，及时掌握青年人才思想动态、现实表现。发展农村党员，注重向好青年倾斜，扩容村干部的“蓄水池”、打造青年人才“排头兵”，目前累计培养输送村党组织书记2人，进入“两委”班子12人。(中共淄博市高青县委组织部)