城市孕育大学，大学滋养城市。淄博市张店区自2017年开始与驻地高校——山东理工大学共同实施“校城融合发展”计划，2020年，将“推动校城融合高质量发展”列为人才工作“一号工程”，大力推动高校优秀人才向张店输送、科技成果向张店转移，秉持“大米小米一起熬”的发展理念，校城双方共同构建起血脉相连、共生共荣的命运共同体。

突破体制机制用才 持续为企业“输血注氧”

创新实施“一人双岗”制度，打破校企人才流动体制机制障碍。鼓励山东理工大学专家教授来张店企业挂职“科技副总”，推荐张店高层次人才到理工大学担任“产业教授”。校企人才供需定期对接交流，企业为“科技副总”提供丰厚待遇。目前，全区已有32家企业聘请了34位理工大学专家担任“科技副总”，30余名产业人才被理工大学聘为“创业导师”“产业教授”，“一人双岗”模式全面推开，质效不断优化。围绕各级重点人才工程，推动人才资源、企业项目、科研成果“结对联姻”。山东理工大学机械工程学院朱光明教授与山东鑫旭集团有限公司就“核能放射性废料超级压缩减容处理系统的研发及产业化”项目开展合作，共同申报并入围“泰山产业领军人才”省级评审。深化科技副职选聘，连续6年选聘山东理工大学高层次人才担任“科技副区长”，7名理工大学专家教授被聘为“科技副镇长”“园区副主任”，“科技副职”充分发挥各自领域优势，服务张店经济社会发展。

完善创业平台聚才 建好集聚人才“蓄水池”

张店区聚焦“环山东理工大学创新带”建设，引进国内知名园区运营团队——上海归心谷创客空间管理有限公司，整体打包运营“张店青年创业园”和“大红炉B座众创空间”，建立集园区孵化、创业人才培训、产业集群升级等为核心业务的专业化创新创业服务平台，开启了“张店——上海”一站式招才引智直通车。2020年，归心谷在园区共举办创业辅导、政策解读、论坛交流等活动21场，储备意向入园企业30余家，并从上海引入国际性专业赛事——robotex世界机器人大会山东选拔赛在张店成功举办。在归心谷的聚力推动下，张店区青年创业园先后被评为省级创业示范综合体、省小微型企业创业创新示范基地，园区服务企业能力和资源整合能力不断提升。创新打造青年人才招引平台，联合省教育厅、人社厅、山东理工大学，举办第二届“百所高校进淄博”暨大学生就业创业“云活动”，创造性开展“线上+线下”“知名网红+企业HR”招引模式，吸引了国内百余家媒体同步直播，在线观看量突破260万人。搭建校城融合发展合作平台，连续四年举办“张店区——山东理工大学校城融合发展合作论坛”，区政府每年设立300万元的校城融合发展资金，专项支持校企合作项目，目前已成立19家校企共建研究生工作站，培育孵化项目330余个，40余项科技成果在张店落地转化。

优化发展环境留才 让“人才根系”更加发达

        聚焦人才反映强烈、期盼解决的突出问题，精准提升人才服务质量，不断优化人才发展环境。开通人才绿色服务通道，出台《进一步优化高层次人才和优秀企业家发展环境的十类服务事项》，为山东理工大学高层次人才提供子女入学、住房保障、医疗保健、休假疗养、行政审批等服务，为12位理工大学教师协调解决子女入学问题，按市场价格的75%为理工大学新引进教职工提供产权型人才公寓，免租金为理工大学提供首批50套人才公寓作为教师周转房，有效解决了理工大学新引进人才的后顾之忧。（中共淄博市张店区委组织部）