今年以来，市委组织部积极发挥市委人才工作领导小组牵头职责，聚焦企业发展、人才成长多样化需求，坚持多点发力、持续创新，着力强化政策集聚、服务保障、机制优化，为各类人才助力全市企业发展营造最优生态。

        强化政策支持, 构建集聚人才的“磁场”。持续保持政策机制的竞争优势，坚持普惠性和个性化政策并举，分“四强”产业“一业一策”，制定产业人才政策20项。在全省率先探索“接榜挂帅”机制，实施“寻榜、写榜、发榜、揭榜、荐榜、评榜、奖榜”全链条引才，以“有解思维”破除高校、科研院所和企业间的人才流动壁垒，目前，46家企业已成功对接人才团队27个，引进外国专家70人，海外留学人员110人。持续实施青年人才招引“一号工程”，年内已新引进大学生3.89万人，驻淄高校留淄人数达8799人，同比增长16.7%，创历史新高，为企业发展提供源源不断的“人才活水”。

    创新服务机制，打造人才筑梦的“摇篮”。在全国率先推行“政策找人、无形认证、免申即享”的服务机制。优化政策兑现流程，变“前台受理”为“后台找人”，人才及用人单位无需提交申请即可享受；打破部门信息壁垒，推动部门掌握人才相关信息互认互享，变“人才跑腿”为“数据跑腿”；完善配套服务措施，变“坐等审批”为“高效服务”。目前，该服务模式已成功运用到“人才贷”“人才险”等优惠政策中，有效提升了服务便捷度和人才满意度。

        推动产才融合，搭建双赢互惠的“舞台”。大力推行“人才贷”“人才险”等金融支持政策，其中“人才贷”全省流程最简、门槛最低、服务最优，年内以5.7亿元办理额度居全省首位，为人才创新创业、企业吸纳人才助力。在全省率先开展“科技副总”“人才资源副总”选聘，目前分别选聘320人、74人，引导优秀人才到企业挂职锻炼、转化成果，为企业发展贡献才智经验。组建“4+N”人才顾问团，即筹建4个“四强产业人才顾问团”，组建金融、人力资源、政策咨询等N个“人才助企公共服务顾问团”，定期开展涉企服务。