高青县田镇街道办事处地处县委、县政府驻地，辖6个城市社区，36个行政村(居)，街道党工委下设13个党总支、1个联合党委、71个党支部，党员1997名。

　　2020年以来，田镇街道办事处按照省市县委“重点工作攻坚年”部署要求，以创建基层党建示范镇(街道)为契机，夯实“强基固本”“党建富民”“品牌升级”“红领田镇”四个工程，推动党建工作、群众服务工作深度走严走实。

　　一、强基固本

　　(一)全面推进村党组织书记主任“一肩挑”

　　街道通过综合运用履职评估、“红黄牌”管理以及纪检、审计、巡察等多种手段，完成36个行政村(居)村党组织书记主任“一肩挑”工作，加强农村带头人队伍建设，配强村党组织“领头雁”，为街道乡村振兴夯实组织基础。

　　(二)全面实施发展党员梯次培养计划

　　街道充分利用青年人才党支部平台，采取“双向培养”方式，及时将农村优秀青年后备人才纳入党组织培养，保证每个行政村储备1-2名入党积极分子，并建立提醒警告机制，全面消除并确保不再出现未发展党员村，落地发展党员梯次培养计划。

　　(三)落实“党建引领乡风文明”促村居融合机制

　　街道投资300余万元完成清秀、郝于梅等6个行政村党群服务中心规范提升，夯实基层社会治理阵地，提升便民服务水平，落地“党建引领乡风文明”促村居融合机制。

　　二、党建富民

　　(一)抓实村党组织领办合作社

　　街道将村党组织领办合作社确定为村书记突破项目，实行“一对一”帮包机制，每个班子成员挂包一个村党组织领办合作社，注册并实体化运行36个合作社，1个联合社，村集体经济收入迈上10万元级新台阶；同时，在南部唐北路周边新建蔬菜、瓜果大棚1000亩，打造大棚种植的连片示范区。在北部建设高标准、多元化苗木种植示范区3000亩，配套建设30-50亩地的多元化、综合型苗木交易市场，打造苗木种植的连片示范区，初步形成“南大棚、北苗木”的发展格局，实现规模化连片式经营，做大集体经济“蛋糕”。

　　(二)完善集体经济监管运营流程

　　街道对成立的合作社推行村党支部成员与合作社负责人“双向进入、交叉任职”机制，村党支部书记担任合作社理事长。同时，将村党组织领办合作社与村集体账目分设，以合同形式约定收益分配，聘请专业会计进行管理，将合作社收入支出及时公开，保障群众权益。

　　三、品牌升级

　　(一)党员联户+重点工作

　　把党员联户作为街道党工委基层党建的总抓手，细化《田镇街道党员联户实施方案》，要求党员做到“七必访、三必问”；实行“党员联户+重点工作”机制，拓展“党建引领搬迁”李官模式和“党建引领拆违”官庄模式，实现侯家城中村搬迁再造，完成棚改安置315户，人口1012人，以实际工作检验党员的先锋模范作用。

　　(二)打造“五村三社”基层党建示范片品牌

　　在农村，打造以基层党建、美丽乡村、村居融合为特色的清秀村；以党组织领办合作社为龙头的平安村；以棚户区改造、村居融合为带动的田苑村；突出基层党建、社会综合治理的民主街；以村集体经济发展、红色物业为特色的官庄；在城市社区，打造以现代化服务社区、“五心”工作法、红色物业为特色的高苑社区；以老干部党建、“七号空间”、红色服务为特色的文苑社区；以社区精细化管理、网格化管理、红色网格为特色的青苑社区，以实际工作检验党组织战斗堡垒作用。

　　四、红领田镇

　　(一)打造典型社区阵地

　　通过购买服务的方式，引导社会组织参与社区服务管理，投资300万元打造起“小社区 大服务 亲情化 敞开式”高苑社区党群服务中心，建设“初心使命广场”，以软硬件提升带动老旧小区治理水平提质增效。

　　(二)深化“一社一品”建设

　　深入推进“一社一品”社区党建品牌建设，高苑社区—服务群众零距离；国井社区—春雨；文苑社区—和谐社区 幸福文苑；黄河社区—智慧“1+3+4”党建引领服务；青苑社区—“1+2+3+N”打造和谐青苑新高地；长江社区—“五彩党建”引领社区发展。

　　(三)打造红色物业

　　实现物业服务企业党组织应设尽设。在无物业的老旧小区全部实现社区党组织领导下的简易物业兜底。以社区党组织为核心，建立社区居委会、业主委员会、物业公司组成的“三方联动工作室”，推动基层党建工作与社区物业服务融合发展。同时，发挥半城半乡优势，“红色物业”优先雇佣村党组织领办合作社人员，实现“红色物业”与村党组织领办合作社相互促进。

　　“四个工程”的深入推进，夯实了田镇街道下一步腾飞的基础，以新的基础为起点，开辟新的局面，谋求更快的发展依旧任重而道远，相信，在街道党工委的领导下，在街道全体党员的奋进下，在街道人民群众的奋斗下，田镇街道的发展之路将越走越稳、越走越远。（中共高青县委组织部）