今年来，淄博市临淄区以“三定三化”，做优“红色星期六”双报到品牌，推动基层党组织和党员服务下沉、工作落细。

定规范，助推工作标准化。针对党员“双报到”过程中出现的“报”而不“实”、“报”而不“到”等问题，专门制定工作标准，明确党员“双报到”时间、开展服务频次等刚性要求，全区122个机关企事业单位党组织精准对接7个镇（街道）、39个社区，每年与社区制定需求、资源、项目“三张清单”，充分利用星期六等周末时间，实现全覆盖报到，每月集中到“挂包”社区至少开展1次服务活动，每名党员每年不少于2次，从标准上明确、从活动上规范，让党员“双报到”有章可循，推进有序，抓而有力。

定方式，助推服务多样化。针对党建服务形式单一，手段相对滞后的问题，从“主题+载体”入手，破解“单一化”现象。开展“组团式”服务，以支部为单位组建党员服务队，与社区党员、物业服务企业、热心群众联合开展服务活动。创新“点单式”服务，按需列单、量身打造服务项目，变“任务式”联系为“情感式”融入，群众由“被动接受”转为“主动参与、主动监督”。比如，区政府办公室根据社区“点单”，组织党员到包建社区开展“垃圾分类，绿色生活”宣讲活动，做到“民有所呼、我有所应”。探索“主题式”服务，推行党员服务“10项固定主题+X项自选主题”模式，立足部门的职能优势，组建“党员暖心”“大健康”“入学升学”等“主题式”党员服务队，机关党员带着专业特长深入生产生活一线，打通服务居民“最后一公里”。比如，区卫生健康局党组的“大健康”服务队，开展疫情防控宣传等活动300多批次，区齐文化博物院机关党支部在社区便民服务市场支起“文化摊位”，居民通过参加齐文化知识互动问答获取环保购物袋。

定责任，助推考核制度化。针对日常督促指导、激励约束不够等问题，健全“查—改—评”工作闭环，以责任落实推动服务达效。建立随机查改机制，由组织部、机关工委牵头，采取“四不两直”方式，紧扣服务次数、时长等硬性要求，加强日常督导，问题及时交办整改，每年全覆盖督导一遍。建立即时评价机制，由报到社区根据服务质量即时反馈评价，结果纳入对报到单位年度考核内容。建立半年评议制度，组织镇（街道）、社区分别对“双报到”工作作出评议意见，评议结果与文明单位创建和党员评先树优直接挂钩。（中共淄博市临淄区委组织部）