2022年以来，淄博市张店区抓住被省委组织部确定为新业态新就业群体党建直接联系点的契机，聚焦加强党对新业态新就业群体的领导，着眼解决党建工作“谁负责”“怎么建”“力量弱”“作用小”等问题，突出新业态企业党组织政治功能，发挥新就业群体参与基层治理作用，有效形成领导有力、治理精准、服务精细、保障充分的新业态新就业群体发展格局。

一、实施“红色聚魂”工程，健全组织体系。制定出台指导意见，将新业态新就业群体党建作为区委书记抓基层党建突破项目，8个镇（街道）党（工）委书记领办具体项目，形成“书记抓、抓书记”责任体系。建立由常委组织部长任组长，14个职能部门负责人为成员的工作专班，发布职责清单、服务事项清单、监督规范清单等“三张清单”事项79项，构建每月联席会议、问题共商共解、资源统筹利用等制度，汇聚形成工作合力。依托主管部门成立道路运输、直播电商、外卖3个行业党委，开展“双查双亮双结对”行动，摸排从业人员2712人、党员91人，新组建新业态企业党支部13个，贯通“区委‘两新’工委—行业党委—镇（街道）—新业态企业”四级组织链条，提升“两个覆盖”质量。

二、实施“支点聚形”工程，打造服务矩阵。明确“打造一批暖‘新’驿站、推广一批暖‘新’食堂、开展一次点亮‘微心愿’”等新业态新就业群体友好型社区“十个一”创建标准，依托73个城市社区党群服务中心、151个网格红色驿站，高标准打造“暖蜂小筑”“小哥驿站”等面向新业态新就业群体的124处服务站点，累计提供歇脚充电、饮水就餐等贴心服务8300余次。抓实区域化党建互联互动，组织社区、物业与新业态企业联建共建，带动沿街商户为新就业群体提供服务，在300余个小区出入口设置导航地图，划定网约车临时停车位600余个，统筹布局智能快递柜、快捷换电等服务，普遍形成“10分钟党群服务圈”。

三、实施“行业聚力”工程，优化发展生态。发挥党组织政治把关作用，落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”等制度，确保正确发展方向。探索党员骨干“双培育”机制，递交入党申请书12人，开展职业技能培训1500余人次，推动从业人员素质跃升。制定道路运输、快递外卖等行业规范，党员骑手带头签订从业承诺书1300余份，征集“张店骑手七不公约”，营造行业自律氛围。坚持行业搭台、党建牵线，以“组织链接”深化业内合作，组织“秀天下”直播小镇与华润万象汇签订直播带货合作协议，协调推动“货拉拉”等企业与驻地社区党委、销售商户、货运站场“结对连亲”，实现组织共建、资源共享、发展共赢。

四、实施“先锋聚能”工程，融入基层治理。深化拓展城市社区“一网三联”治理模式，面向新就业群体选聘兼职网格员427名，成立“红色先锋队”35支，灵活设置岗位积分、活动积分，创新“个人积分兑+”，以镇（街道）为单位实行积分换实物、换服务等“通积通兑”，激励新就业群体主动参与基层治理和便民服务，全面融入社区网格治理体系。2022年以来，累计收集居民反映的小区环境、物业管理等意见建议200余条，开展惠民政策、防电信诈骗等宣传4500余次，义务运送抗疫物资、生产生活物资490余次，打造形成平战一体的“移动探头”“城市哨兵”服务品牌。（中共淄博市张店区委组织部）