为抓好中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神学习贯彻落实，淄博市桓台县立足离退休干部党建工作实际，围绕“三个聚焦”，持续擦亮“银耀桓台”离退休干部党建品牌。

聚焦理论学习“零距离”，确保思想政治教育高起点开局

　　充分发挥离退休干部党支部教育党员的作用，深入推进“讲学研”相结合。一是强化组织领导。把离退休干部党建工作纳入部门单位党的建设总体布局，围绕每月主题党日活动主题，由党组（党委）书记带头讲专题党课，组织青老党员共同参加，互相交流学习体会。二是创新学习方式。坚持集体学习与送学上门相结合，针对离休干部出行不便等问题，组织“服务专员”开展送学上门500余人次。坚持线上线下相结合。结合全县“名师送教下基层”活动，邀请县委党校19名教师走进9个镇街党校进行云端授学，让农村（社区）老党员“足不出村（社区）”便能第一时间学习到最新最热的政策理论。三是用好研学阵地。突出地域特色集中打造“红色+渔洋文化”“红色+乡村振兴”“红色+地质风光”三条研学路线，集中开展“建言党的二十大”专题调研活动，组织老干部到马踏湖湿地公园、王渔洋纪念馆参观学习，增强老干部党性教育多样性。

聚焦组织优势“最大化”，增强党支部凝聚力和战斗力

　　以创建“六好”党支部为目标，深入推进党支部标准化规范化建设。一是持续深化“星级离退休干部党支部”创建活动。优化考核方式和内容，修改完善考评工作细则，规范考核时间节点，变“年度考”为“季度报”，通过每季度老干部联络员会调度基层党支部创星情况，持续巩固标准化规范化星级党支部创建成果。二是按期做好离退休干部党支部换届工作。及时下发做好换届选举工作的通知，明确党组织班子选配标准，规范换届选举工作基本要求和程序，发挥老干部联络员督促指导作用，根据划片分区，及时跟进党支部换届选举工作进度。三是持续打造社区“本色家园”离退休干部党建综合体。整合社区党群活动阵地资源，充实“长者驿站”功能设置，合理利用棋牌室、书画室、老年大学分校等活动场所，打造集学习、娱乐、健身、志愿服务于一体的离退休干部党建活动阵地。上半年服务老干部学习、活动2000余人次。

聚焦激励关怀“全覆盖”，发挥老干部正能量作用

　　一是打造“银领桓台”老干部志愿服务品牌，建立12支老干部志愿服务队，志愿者近2500人。围绕迎接党的二十大胜利召开，开展“五送五心”志愿服务活动141场，参与人员达2350人次。二是持续推进精准联系服务工作。根据离休干部“双高期”服务需求，探索实施“服务专员”工作机制，上半年，开展精神慰藉700余人次，帮困解难30余人次。发挥党支部引领作用，创新“支部+养老”互助养老新机制，全县43个党支部共有144名年纪较轻的党员与支部内167名困难或高龄党员开展结对互助。三是注重典型示范引领、宣传表彰。将开展“光荣在党50年”纪念章颁发仪式作为各级党组织“七一”系列活动之一进行安排部署，切实增强老干部政治荣誉感、获得感。注重在疫情防控、“七一”等重要时间节点挖掘离退休干部党员模范，全县10名“最美抗疫老干部志愿者”获市委老干部局通报表扬。（中共桓台县委组织部）