今年以来，大街街道坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，强化日常监管，让党员干部时刻绷紧“廉政弦”，督促党员干部廉洁履职。

勤抓，“打疫苗”。利用周一点名会时间，组织全体机关干部学习市区纪委全会精神、违反中央八项规定精神典型问题通报、干部作风制度规定，观看警示教育片，切实加强廉政风险教育力度。细化党风廉政建设责任书内容，街道主要负责人与班子成员、社区主要负责人，班子成员与科室主要负责人，科室主要负责人与一般工作人员，社区主要负责人与社区两委干部，全覆盖，无缝隙，层层签订。

严抓，“咬耳朵”。为达到党员领导干部廉政风险尽早发现、提前预防目的，根据《大街街道关于建立党风廉政建设主体责任约谈制度的意见》规定，按照对党员干部进行约谈的13种情形，采取提醒约谈、告诫约谈、廉政约谈的方式，街道党工委书记约谈党工委副书记、党工委委员和社区主要负责人；办事处主任约谈办事处副主任、街道副科级以上干部；其他班子成员约谈所分管范围内人员。层层约谈，传导责任压力，消除廉政风险隐患。

实抓，“回头看”。为进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，街道要求下属各级党组织严格按照要求，认真开好专题学习研讨会，全体党员干部立足发现问题、解决问题，紧密结合自身思想、工作、生活实际，查摆整改自身存在的问题或不足。针对机关、社区、企业等各党组织特点，采取分类施管，加大纪律审查力度，严格监督检查，让违反机关纪律制度的同志和分管同志“红脸”、“出汗”，使自觉自查、整改落实成为常态。（中共淄博市周村区委组织部）