驻村第一书记民主测评

为全面客观评价驻村第一书记工作成效和履行职责情况，推动抓党建促脱贫目标任务落到实处，淄博市临淄区采取“一述三评一考察”方式，对25名驻村第一书记进行年度考核。

书记述职。驻村第一书记对全年工作进行梳理总结，在由全体党员和村民代表参加的会议上进行公开述职。述职重点围绕建设过硬支部、巩固提升脱贫成果、办好惠民实事、提升治理水平等方面进行，既要肯定已经取得的成绩、总结宝贵经验，又要对照四讲四有方面查找自身问题和不足，提出下一步工作思路和举措，必须做到内容细化、量化、具体化。

民主测评。召开由村“两委”成员、全体党员、村民代表（或户代表）参加的会议，参会人数不得少于应到会人数的五分之四。驻村第一书记简要述职后，与会人员主要针对驻村第一书记上任后村内基础设施改善情况、基层党组织建设情况、村里的村务和财务公开情况、村“两委”班子运转情况、社会民生事业发展情况、发展壮大村集体经济情况等内容进行测评，每项都按等次分别赋分。

党委点评。组织各镇（街道）党（工）委中七名以上熟悉第一书记工作的同志进行访谈，对驻本镇（街道）的第一书记的履职情况进行客观评价。重点对驻村书记上任后村班子、村干部思想、工作意识转变情况，村级党组织活动场所建设和使用情况，发展壮大村集体经济情况，路、水、电、医等民生事业发展情况进行量化打分。

宣传加评。对驻村干部宣传类工作开展情况进行整体考核，在国家、省、市、区级以上主流新闻媒体、刊物进行宣传报道或发表文章的将分别给予加分。

实地考察。通过查阅工作台账、工作日志、会议记录等资料，进村入户实地调研、优秀村居现场观摩等方式，采取“查、看、听、评”相结合的办法，综合评价驻村第一书记在基层党建、设施改善、乡村振兴、纪律作风等方面的的工作实绩。

最终，驻村第一书记整体考核成绩将反馈给派出单位党组（党委），年度考核等次记为第一书记本年度在派出单位的年度考核等次，记入本人档案，作为选拔任用、教育培训、激励奖惩的重要依据。（中共淄博市临淄区委组织部）