2018年以来，淄博市淄川区司法局党总支以五大工程为抓手，努力打造过硬支部，带出一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的司法行政队伍。

　　一是以骨干提升工程为抓手，确保领导班子过硬。严格落实党组理论中心组学习制度和“书记抓、抓书记”机关党建工作责任制。落实民主集中制，“三重一大”问题都经集体研究决定。定期召开党组会议和支部委员会议，研究部署党建工作。结合“大学习、大改进、大调研”，召开党组扩大会议专题研究挂包的党建薄弱村的经济社会发展情况。党组书记每季度讲1次党课，支部书记每半年讲1次党课，经常与支部委员谈心交流。支部书记每年年终就履职情况分别向上级党组织和基层党员群众述职，接受组织评价和党员群众评价。

　　二是以先锋引领工程为抓手，确保党员队伍过硬。以“一次办好”为抓手，从“文明用语”公示等细处着手，充分发挥“四德榜”作用，开展“树形象、比贡献，争做服务时代先锋”主题活动，为广大党员树立标杆。与区委党校联合举办“迎‘七一’·颂党恩”联欢会，激发党员队伍活力。在全区司法行政系统开展 “新时代、新理念、新担当”大讨论活动。组织党员领导干部参加集中培训，按期缴纳党费。落实党员“亮身份、亮承诺”活动，采取佩戴党徽、摆放桌牌、悬挂标识、上墙张贴、每周由党组成员带队对党员佩戴党徽和机关纪律遵守情况进行巡查、公示等形式亮明党员身份；组织党员结合自身实际、岗位特点，在促进发展、服务群众、维护和谐等方面公开作出3项具体承诺，接受党组织监督和群众监督。开展党员联系群众活动。结合部门包村及第一书记驻村工作，为每名党员确定1~3户困难家庭，定期进行走访慰问。

　　三是以熔炉淬炼工程为抓手，确保党内生活过硬。严格落实“三会一课”制度。推行“5+X”党员集中活动日制度。完善量化管理考核。党组召开省委巡视整改专题民主生活会，各支部陆续召开专题组织生活会。按要求完成民主评议党员工作。组织全体党员到原山党性教育体检中心进行党性体检。开展党员设岗定责活动。对民主评议、党性体检、排查出的落后党员，由支部成员、先锋党员实行“一对一”“一对多”结对帮教，限期整改。推行开放式组织生活。5月组织党员到孟良崮开展固定党日活动。组织党员参加延安“回顾革命历史、不忘入党初心”红色教育主题培训班，提升党员干部的能力素质。

　　四是以兜底保障工程为抓手，确保基础保障过硬。调整充实了党建工作领导小组，配有3名专职党务工作者，实现党务力量精准化配置。健全了十余项党内制度并严格执行。对党员活动室进行高标准配置。

　　五是以功能互促工程为抓手，确保功能发挥过硬。积极推行“支部+”模式发挥支部职能。坚持抓党建促脱贫，在挂包村派驻第一书记，党组书记每月带队到村里调研。投资10万余元为3个困难村居打造集法律援助、人民调解、法律顾问等功能于一体的司法行政工作室。组织党员每月到挂包户家中走访慰问，并送去节日物资。积极推进公共法律服务体系建设，支持工青妇工作，扎实开展法治宣传、人民调解、一村（社区）一法律顾问等工作，让群众在家门口就能享受到优质高效的法律服务。（中共淄博市淄川区委组织部）