灯塔-淄博党建 >组工动态 >组工创新

周村区“红色楼长”破解业委会成立难题

2021年01月09日 11:29 来源: 灯塔-淄博党建
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

今年以来,周村区聚焦小区业委会成立难这一城市治理存在的痛点、难点问题,启动实施“红色楼长”、红色物业·幸福家园工程,以党建引领为抓手,以选优配强“红色楼长”为突破口组建小区业委会。截至目前,全区业委会成立率由原来的30%提升至87%,“红色业委会”作用初现,小区居民获得感、幸福感、安全感明显增强。

一、择优“选”,建强“红色楼长”队伍。以楼宇为单位,以网格党支部骨干党员、居民代表、热心公益志愿者、爱管“闲事”的热心居民为重点,通过个人自荐、居民联荐、组织推荐、部门审荐方式,择优推选产生2501名红色楼长,其中党员、入党积极分子占65%,实现城区楼宇全覆盖。推行党员楼长兼任楼宇党员中心户,在带头服务群众中发挥先锋模范作用。同步物色培养楼长后备力量,在建筑体量大、居民业主多的楼宇增设单元长,协助开展工作,形成合理梯队,避免出现后继无人、急用现选等问题。

二、积极“融”,打造“红色业委会”。旗帜鲜明树立导向,建立业委会人选资格正面、负面清单,由街道社区党组织审查把关。鼓励支持党员楼长参选业委会,推荐社区“两委”成员在居住小区作为业委会主任候选人,业委会主任原则上由党员担任。新成立“红色业委会”101个,业委会成员中党员占比70%、楼长占比93%,党员担任业委会主任比例90%,楼长担任业委会主任比例100%,真正把组织认可、群众信任的人推选出来,做到从源头上掌握主动权。

7f5e0261c0dd74662f9a9290bbaae63.jpg

社区牵头召开物业联席会

三、聚焦“用”,发挥“红色先锋”作用。通过建立社区党组织领导下的“五方联动”服务机制,盘活整合多方资源,促进相互衔接、相互配合,聚力服务居民群众。区直部门、社区党组织、业委会、物业公司、红色楼长每月定期召开联席会议,汇集居民群众诉求,交流工作推进情况,研究有关矛盾问题解决方案。今年以来,楼长主动协调解决居民身边事8200余件,新引进规范化物业10家,业委会组织召开联席会议216次,研究解决矛盾问题422个。(中共淄博市周村区委组织部)


分享到:

相关阅读

淄博市周村区大街街道:“四个三”打造基层红色品牌 淄博市周村区王村镇:抓实“四好一高”筑牢基层党建高质量发展根基 淄博市张店区车站街道:加强支部建设 筑牢战斗堡垒 强化党建引领 基层治理创新发展 淄博市周村区大街街道:党建引领,百花齐放