在博山，你有没有偶遇身着“志愿红”马甲的外卖小哥？有没有在拐角处看到在“红蜂驿站”暂时歇息的快递员？......今年以来，山东省淄博市博山区突出重点任务，聚焦抓体系、建机制、优服务、聚力量，打出四“新”实招，为新业态新就业群体党建工作赋能聚力，生动展现博山新业态、新就业群体党建工作的凝聚力与创新力。

抓实组织体系，让“新”有所属

　　“多亏了咱们行业党委的帮助，我们的骑手才能有机会入党！”博山美团公司负责人告诉记者，此前，由于架构问题，公司无法成立党支部，骑手们入党无门。在经过行业党委的指导下，创新组织设置，依托主管部门顺利成立了区外卖行业综合党支部。

　　紧盯“建好组织”这个基础点加强引领，是博山区“两新”党建工作的重中之重。在区委组织部的指导下，设立道路运输和快递、直播电商、外卖4个行业党委，并由行业党委分别牵头，组建党建工作联席会议，围绕党建工作、行业发展、权益保障等问题，每月确定1个会议主题，至少召开1次工作碰头会，让新业态、新就业群体党员有问题到组织解决，以党建领航助力他们“新新”向荣的工作与生活。自组建以来，各行业党委积极深入新就业群体中解决实际问题56个，开展会商研判26次。

突出资源链合，暖“新”聚人气

　　着眼于新就业群体需求，博山围绕优化服务、凝聚基层、促进发展，探索可复制、集群化、一站式的服务机制。

　　积极探索“红蜂驿站”新业态、新就业群体党群服务中心建设，驿站为新就业群体梳理出就餐、休憩、健身运动、续航补给等6项精准服务，开展“冬日送温暖”“新春情”等各类爱心活动20余次，发放口罩、暖贴、折扇等各类物资400余套，让新就业群体“走进”真正属于自己的美好家园。

　　成立全区新业态新就业群体暖心“夜”校，以镇（街道）党校为阵地，利用新就业群体闲暇时间，搭建起学习党课、交流沟通、职业培训等能力素养提升新平台。“夜”校充分征求各方意见，每期确定一个培训主题，开展交通安全、职业前景等各类培训，获得快递、外卖、货运等各领域从业人员热烈响应。

　　博山区还定期举办暖“新”行动，发放1000余个爱“新”礼包，提供法律援助、心理咨询等各类服务230余次，为新业态新就业群体提供更多看得见、摸得着、感受得到的服务保障。

融入基层治理，发挥“新”力量

　　深化先锋引领。通过开展党员“承诺践诺”活动，推动党员亮身份、当先锋、做表率，累计设置各领域党员先锋岗86个，划分红“骑”服务区23个，打造一批新业态新就业群体党员标杆。

　　推行定格服务。吸引新就业群体到服务相连的城市社区担任“流动网格员”，纳入“一网三联”积分管理，发挥“轻车熟路”优势和“移动探头”作用，围绕风险隐患、交通安全、文明宣传等方面开展“随手拍”，当好“城市微管家”。目前，已累计反馈安全隐患、环境卫生等各类问题120余个，帮助发放各类宣传材料1万余份。

　　开展公益活动。依托行业部门，借助“红色e+”志愿服务平台，156名从业人员组建4支新就业群体爱心志愿服务队，积极开展“关爱儿童”“情暖夕阳”等活动30余次。（中共淄博市博山区委组织部）