今年以来，淄博市博山区突出重点任务，聚焦抓体系、建机制、优服务、聚力量，打出四“新”实招，为新业态新就业群体党建工作赋能聚力。

　　抓实组织体系，建立“新”归属。成立新业态新就业群体工作专班，全面梳理部门职责任务，建立起区委两新工委牵头抓总、行业部门统筹管理、群团部门协同配合、企业推进落实的四级联动工作体系。坚持“行业抓、抓行业”，依托行业主管部门，设立道路运输和快递、直播电商、外卖4个行业党委，健全群团组织，制定责任清单36条，层层推进落实。深入开展“双查双亮双结对”活动，按照“条块结合、分级分类、镇街兜底”的工作原则，为102家行业企业和8家营业网点建立“一企一账”，对1612名从业人员、386名党员实行建档管理，建立常态化联系服务工作体系。

　　健全工作机制，构筑“新”格局。建立联席会商机制。行业党委牵头，围绕党建工作、行业发展、权益保障等问题，每月确定1个会议主题，至少召开1次工作碰头会，积极深入新就业群体中解决实际问题56个，开展会商研判26次。建立挂包联系机制。健全行业党委班子成员与重点企业定期联系机制，设置助企专员，建立健全“驻企台账”，帮助解决项目落地、政策扶持、税收减免等问题，为快递行业新建1处分拣中心。建立评优树优机制。切实做好典型选树，每年组织开展1次“最美骑手”“最美快递员”等评选活动，激励广大新业态新就业群体服务社会的积极性主动性。

　　整合优势资源，强化“新”关爱。制定措施关“新”。出台《关于关心关爱新业态新就业群体的十条措施》，实施“党建领航”“红色堡垒”“助企纾困”等十大关心关爱行动，累计组织交通、司法、工会等开展各类“线上”“线下”职业技能、法律法规培训11次，培训700余人次。开展行动暖“新”。定期举办暖“新”行动，发放1000余个爱“新”礼包，提供法律援助、心理咨询等各类服务230余次，为新业态新就业群体提供更多看得见、摸得着、感受得到的服务保障。建强阵地凝“新”。首批开放16处“红蜂驿站”，统一标识、统一设施、统一服务，推出学习交流、舒心歇脚、续航补给等6项精准服务，依托驿站开展“疫”线有我、暑日送清凉、“端午情”等各类爱心活动20余次，发放口罩、藿香正气水、折扇等各类物资400余套，增强他们对党组织的认同感和归属感。

　　融入基层治理，发挥“新”力量。深化先锋引领。通过开展党员“承诺践诺”活动，推动党员亮身份、当先锋、做表率，累计设置各领域党员先锋岗86个，划分红“骑”服务区23个，打造一批新业态新就业群体党员标杆。推行定格服务。吸引新就业群体到服务相连的城市社区担任“流动网格员”，纳入“一网三联”积分管理，发挥“轻车熟路”优势和“移动探头”作用，围绕风险隐患、交通安全、文明宣传等方面开展“随手拍”，当好“城市微管家”。目前，已累计反馈安全隐患、环境卫生等各类问题120余个，帮助发放各类宣传材料1万余份。开展公益活动。依托行业部门，借助“红色e+”志愿服务平台，156名从业人员组建4支新就业群体爱心志愿服务队，积极开展“关爱儿童”“情暖夕阳”等活动30余次。（中共淄博市博山区委组织部）