淄博市临淄区持续擦亮齐国故都、齐文化发祥地、世界足球起源地、中国石化名城和现代科技新城五张“金名片”，吸引高层次人才来淄就业创业。临淄区始终坚持人才优先发展战略，紧紧围绕新旧动能转换和乡村振兴战略，持续推进人才体制机制改革创新，着力打造政策引领、聚智引才、保姆服务“三位一体”的高层次人才发展体系，连续两年被省委省政府表彰为“山东省人才工作先进单位”。

　　突出人才政策引领

　　自2012年以来，相继出台《临淄区引进高层次人才暂行办法》、“黄金十条”“人才新政20条”“精准招才引智十条”等政策文件和人才专项事业编制、人才公寓、人才贷等引才方式，平均两年优化一次人才政策，确保政策的创新性、引领性、前瞻性。持续开展“人才工作大走访”活动，向企业“送政策、送人才、送服务”，打通服务企业的“最后一公里”。今年1—8月，共为3173名高校毕业生发放生活补贴2705.65万元，为47名高校毕业生发放“四强”产业补贴28.4万元，为137名高校毕业生发放一次性购房补助815万元，为284名高校毕业生家庭发放亲情引才奖284万元，不断提升人才的获得感和满意度，打造近悦远来的人才生态。

　　创新招才引智模式

　　树立平台思维，坚持“引进来、走出去”相结合方式，进一步提升社会化、多元化、专业化引才模式。从2016年开始，连续5年举办“院士专家进临淄”活动，真正实现了企业在家门口引进高层次人才、洽谈项目、解决难题。2020年，高质量打造“齐智汇·临淄人才综合体”，形成集高端人才和人力资源机构集聚、人才项目洽谈、人才成果展示、人才服务保障等一体化的人才公共服务平台。目前，已引进高层次人才3名，入驻人力资源企业14家、意向入驻15家，招引大学生450余人。

　　强化人才队伍建设

　　实施“杰出人才创业计划”“高端人才引领计划”等人才集聚发展计划，发挥高层次人才引领作用。组织实施“临淄英才计划”，遴选产业领军人才。突出抓好青年人才招引工作，今年以来，开展“春风行动”、“临淄—名校人才直通车”等系列招才引智活动80余场，自2020年以来新引进大学生8800余人。常态化组织开展“齐雁系列”青年人才工程，邀请临淄籍在外优秀青年人才回乡创新创业。组织区有突出贡献的中青年专家、首席技师、区乡村之星等高层次人才评选表彰，持续激发人才创新创业活力。

　　下一步，临淄区将持续秉持“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，着力营造“尊重知识、尊重人才、尊重创新”的良好氛围，拿出“千金买马骨”的诚心，再造“天下归齐者若流水”的高层次人才生态，为临淄区实现高质量发展提供智力支撑。（中共淄博市临淄区委组织部）