人才工作
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淄博:市委人才工作领导小组会暨成员单位述职会议召开
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淄博市淄川区双杨镇:招募大学生回村任职 破解乡村发展中人才紧缺难题
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淄博市临淄区:以“平台思维”破解县域招才引智困局
淄博市临淄区坚持以“平台思维”打造了政策引领、聚智引才、保姆服务“三位一体”人才发展体系,形成了近悦远来、人才集聚的人才生态。
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围绕产业链创新链布局淄博人才链
近年来,山东省淄博市深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,聚焦转型发展抓人才工作、培育创新载体建人才平台、优化服务环境育人才生态,全力将淄博打造成为人才的集聚洼地、创业高地、向往之地。
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淄博市周村区王村镇:“筑巢引凤”也需“啄新泥”
中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研时强调“以更加积极开放有效的人才政策聚天下英才而用之”。积极,蕴含进取有为的精神,是新时代人才工作的高姿态;开放,彰显宽广包容的胸怀,是新时代人才工作的大气魄;有效,明晰务实求效的方法,是新时代人才工作的落脚点。古有凤非梧桐不栖的传说,人才工作也必须要有新意,啄新泥、筑新巢,才能...
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淄博市高青县青城镇:三级发力 多措并举 扎实推进人才回引工作
今年以来,青城镇政府积极响应党中央号召,以乡镇振兴为目标,落脚于未就业大学毕业生的回引工作,采用“定期培训”、“专班跟进”等方法,县局、镇办、管区齐发力,人才回引数量、质量迈上新台阶。
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淄博市高青县花沟镇:“四个打造”强化党群服务中心建设
淄博市高青县花沟镇积极探索基层党组织服务模式,投资1300余万元,建成总面积2271平米的党群服务中心暨创新创业孵化基地建设示范区,以“四个打造”强化阵地建设,是集党群服务、双招双引、创客基地、数字经济、信息技术为一体的高标准综合性服务中心,实现了多层次多领域共驻共建共享。
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淄博市高青县唐坊镇:聚力人才招引,党建力量在行动
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淄博市周村区南郊镇:聚心聚力做好人才工作 强化乡村振兴人才支撑
人才是第一资源。近年来,淄博市周村区南郊镇创新人才机制,不断加强人才队伍建设,强化乡村振兴人才支撑。
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淄博市张店区青干班:学思践悟展风采 笃行实干勇担当
对标先进、涵养党性,增长才干、开阔视野,淄博市张店区青干班在培训课程之余,创新活动载体、丰富活动形式,开展了无领导小组讨论、初心论坛、学苑沙龙、主题辩论赛等精彩活动,激发学习热情,增进学员感情,展现团队风采,增强班级凝聚力、向心力。
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淄博市桓台县召开青年人才引进工作推进会
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淄博市张店区青干班开展专题培训
为进一步增强青年干部的使命感、责任感,培养勇于担当、主动作为的意识,切实提升当代年轻干部应当具备的“七种能力”,近期,淄博市张店区优秀青年干部培训班开展了理论学习、党性教育、区情介绍等专题培训,全面提升学员思想政治素养,激励学员们立足区情实际,争当全区高质量发展的排头兵。
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淄博市高青县高城镇召开2020年度第二次青年人才动员暨发展入党积极分子会议
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淄博市周村区王村镇:聚焦人才工作 汇聚智慧力量
要把事业发展好,就要聚天下英才而用之。近年来,周村区王村镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神,以群众工作为主线,以建设工业强镇、文化名镇、生态美镇为目标,尊重人才,为人才发挥聪明才智创造良好条件,营造宽松环境,提供广阔平台,攻坚克难、砥砺奋进,实现经济社会的健康快速发展。
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走进淄博市张店区2020年青干班——挑战自我熔炼团队,激扬青春正当时!
伴着2020年冬天的第一场雪,淄博市张店区优秀青年干部培训班于11月30日赴济南山青世界拓展基地开展了为期5天的拓展训练。通过各种训练项目,学员们不断认识自我、挑战自我、超越自我,圆满完成了全部训练任务。
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淄博市张店区组织优秀企业家和高层次人才休假疗养
为在全社会形成关心关爱企业家和高层次人才的浓厚氛围,打造“张店服务”品牌,充分激发企业家、人才创新创业活力,为张店区转型发展贡献力量,根据《进一步优化高层次人才和优秀企业家发展环境的十类服务事项》有关要求,11月27日—12月2日,淄博市张店区委组织部联合区工信局、区人社局组织全区优秀企业家和高层次人才在三亚、威海两地开展了休假疗养活动。
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淄博市高青县常家镇:召开青年人才协会理事会议
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淄博市沂源县鲁村镇:打好聚才“三张牌” 助力产业发展“破局开路”
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淄博市高青县花沟镇:“三招”引才聚智助发展
近年来,淄博市高青县花沟镇坚持党管人才原则,牢牢把握“人才资源是第一资源”,将人才工作纳入重点工作来抓,推动人才联络服务常态化、精细化,通过建立人才基地、培育人才资源、充实人才队伍三大实招,为推进花沟镇跨越发展提供强有力的人才保障和智力支持。
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淄博市高青县花沟镇:“三步走”建强青年人才党支部
青年是新时代建设的生力军。淄博市高青县花沟镇通过成立青年人才协会,建立青年人才党支部的“协会+支部”模式,搭建青年党员教育培养平台,着力解决农村党员队伍结构不优、村级后备干部储备不足、农村青年人才留不住等问题,为乡村振兴注入新活力。