淄博市淄川区委老干部局认真贯彻落实习近平总书记对全国老干部工作的重要指示精神和全省老干部局长会议精神再学习再安排再部署，以党建引领、作用发挥、精准服务为切入点，突出“五项措施”狠抓工作落实。

　　一是突出党建引领，深化认识抓落实。通过集体学习、中心理论组学习等途径，坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，在学懂弄通做实上下功夫，使老干部成为党的路线方针政策的宣传者、推动者。结合老干部居住地、兴趣爱好等实际情况，共形成了80个单位老干部党组织、“飞地”老干部党组织、联合党组织、兴趣协会党组织等多种形式的组织设置模式，把6000多名老干部紧紧团结在党组织周围，为老干部加强学习、开展活动提供了组织保障。

　　二是突出精准服务，提前谋划抓落实。围绕“新时代老干部工作如何有新作为”进行深入探讨，为做好今年工作出点子、献良策，为全年工作推进夯实基础。根据老干部兴趣特点，区级老年大学开设36门课程，不断充实镇办、社区老年大学分校（教学点）师资力量，开设老干部“耆尚网”直播讲堂，发展与高校的联合办学、与企业的校企合作，开展老干部“明理胡同”、党史教育等志愿服务。围绕为老干部服务保障与区医院等医疗机构开通“服务直通车”，与亿隆物业公司等第三方公司开通家政一键呼叫等服务项目。

　　三是突出调动积极性，围绕工作重点抓落实。实施离退休干部党建工作积分量化管理，把“正能量”细致化，把“活跃度”实体化，进一步调动离退休干部发挥作用的主动性和积极性。结合“一网三联”等工作，对老干部参加学习、党组织活动、志愿服务、文体活动、扶贫济困等有利于凝聚社会“正能量”的贡献全部实行积分制，老干部可以凭积分到新星集团等商家进行打折购物或兑换需要的商品，从而实现“奉献--回馈”相得益彰的良性循环。

　　四是突出信息化建设，聚焦资源整合抓落实。聚焦新时期离退休干部的新需要，推出全新的老干部工作品牌和精准服务平台，解决老干部信息资源沟通不畅等问题，为老干部提供高效优质服务，以信息化手段推动离退休干部工作高质量发展。对淄川老干部网站和公众号全面改版，把党的建设、作用发挥、保障服务、文化养老等内容全部整合其中，同时完善老干部兴趣特长、身体状况等数据信息，把老干部各方面的资源加以整合，畅通沟通交流渠道。

　　五是突出服务意识，锻造队伍抓落实。淄川区委区政府把老干部工作提上重要日程，主要负责同志带着抓、亲自抓，及时研究解决重大问题和重要事项。从事老干部工作的同志带着感情和责任扎实做好服务工作，强化细节意识、坚持小事入手，要以小见大、以小带大，抓铁有痕、踏石留印，不断提升机关干部的综合业务素质，锻造“唯实惟先、善作善成”的老干部工作铁军。（中共淄博市淄川区委组织部）