用好政策引才。借助“淄博人才金政50条”等配套办法，构建上下承接、全面覆盖的人才政策体系，为乡村振兴积蓄澎湃动能。开展“寻找乡村振兴合伙人”行动，针对高层次人才、科技创新工作者、高校毕业生等领域人才，发放“青年人才政策手册”，增强返乡就业创业吸引力。建强平台引才。建设高校战略合作平台，每年吸引山东大学、中国海洋大学等高校学生到乡村实践锻炼，提升青年人才集聚度、活跃度和贡献度。目前，累计吸引大专以上高校毕业生2000余人。柔性以才引才。全面摸排县域乡村青年底数，完善乡村好青年人才信息台账，整合在外优秀青年人才资源。依托在外青年成立“桓台县优秀在外青年乡村振兴服务队”，用好人脉资源，通过乡村振兴创新创业分享会等方式，柔性引入产学研人才，为乡村好青年提供法律咨询、技术指导、资源对接等专业服务。

“育”字为本提升青年人才综合素质

       搭建成长载体。加大乡村好青年组织培养力度，成立9家青年人才协会，吸纳100余名乡村好青年入会。以党建为引领，通过召开座谈会、邀请党校教授进行专题讲座、开展榜样分享等活动，引导乡村好青年听党话、跟党走。丰富培训形式。探索多元化培训模式，采取“线上＋线下”“专题培训+现场观摩”等方式，全面夯实乡村好青年专业技能基础，有效促进乡村好青年能力素质的提升。目前，累计培训农村创业青年500余人次，开展各类交流、观摩等活动40余场次。畅通上升渠道。建立以政治标准选人、政治引领育人、政治导向用人的一体化推进体系，畅通乡村好青年推优入党、参选村“两委”通道，不断增强培养质效。目前，累计推荐入党40人、村后备力量45人，任村“两委”成员35人。

“留”字为重厚植青年人才发展生态

       完善保障体系。探索“青年创者+”等发展模式，成立8支乡村好青年金融服务队，量身定制“好青年贷”等信贷产品，优化人才干事创业良好环境。自2020年以来，为乡村好青年办理贷款8600余万元，帮助农村创业青年缓解资金融资压力。健全服务机制。“三步走”法开展乡村好青年遍访行动，采取“团县委+镇团委+村团组织”多级联动的方式，逐步实现乡村好青年遍访全覆盖。制定《需求清单》《资源清单》两张清单，了解乡村好青年在生产生活和工作中存在的困难和问题，给予“点对点”的意见建议，常态联系、精准服务，为乡村好青年注入强劲动力。打造特色品牌。在山东乡村广播、农村大众报、淄博党建、今日头条等平台集中宣传乡村好青年先进事迹，浏览量累计达到20万余次，倾力打造“乡村好青年”品牌，带动更多青年扎根基层、振兴乡村。（中共桓台县委组织部）