今年以来，淄博市淄川区在夯实基础不松劲的前提下，坚持问题导向，聚焦新变化、新任务、新课题，全面推进两新组织党建提质增效工程。

　　整合资源，做优做实产业链党建工作。依托落户淄川的吉利新能源商用车项目，组建汽车产业链党建联盟，首批吸纳成员单位23家，推动汽车产业链上下游信息互通、资源共享。成立联盟党委，定期召开联席会议，印发《关于成立“淄川动力”汽车产业链党建联盟和联盟党委的决定》《关于深入打造“淄川动力”汽车产业链党建联盟的实施意见》，建立党建活动联办、项目合作推进、难题联合攻坚等机制，聘请汽车产业相关专家担任联盟顾问，以组织优势集聚产业资源，助力产业集群发展。党委与山东明镜律师事务所签约，同时建立推行联盟轮值主席制度，每2个月至少组织开展1次交流联谊、学术论坛、专题讲座、考察培训等活动。

　　创新突破，建立新业态、新就业群体党建工作协同机制。由两新组织工委牵头抓总，联合区市场监管局、区商务局、区交通运输局、区邮政局成立外卖行业、电商行业、交通运输行业、快递行业党委，揭牌成立骑·先锋一线党支部、交通运输企业一线党支部、由商企业一线党支部，下发具体指导意见，从组织建设、完善服务、技能培训和融入社会治理4个方面逐步指导党建工作开展。举行“川行先锋”党建品牌发布暨新业态。新就业群体行业管理服务平台建设启动仪式，印发《关于公布淄川区首批川行先锋新业态新就业群体工作驿站的通知》《淄川区新业态新就业群体党建工作联席会议工作规则》《关于进一步加强新业态新就业群体党建工作的指导意见（试行）》，为“云上西河电商行业管理服务平台”“好运罗村交通运输行业管理服务平台”“暖心般阳外卖行业管理服务平台”“信达松龄快递行业管理服务平台”4个平台建设试点单位授旗，成立外卖行业工会联合会，召开首届会员代表大会，开展“夏送清凉”等活动。

　　评先树优，抓实党建“百千万提升工程”。对1个省级培育对象、6个市级培育对象、70个区级培育对象分类施策、精准发力。落实“三个一”指导机制和各项组织生活制度，每月四不两直抽查10%的培育对象，协调各培育对象年内两次到区开放式组织生活基地接受党性教育或党性体检。组织各级培育对象到鲁南制药、潍坊歌尔集团等地对标参观学习；指导挖掘总结与企业文化相融合的党建工作特色，创建党建品牌项目，指导泰玺集团党委规划建成“泰玺史馆”，指导罗村镇重山集团党委打造提升“初心学堂”；发挥开发区园区党建“党建领航、园企共享”党建品牌引领作用，带动提升七河生物、川鹰酿造、泰展机电特色品牌影响力。建立培育对象动态评估考核机制，制定下发调研评估细则，进行全覆盖实地调研者核，依据考核结果，新调整区级培育对象11个，同时通过镇街推荐、实地评估、事迹评选、部门联审等步骤，选树10个党建工作示范点和10位优秀党组织书记，下发表彰文件，典型材料编印成册，举办评先树优事迹宣讲会，促进先进示范作用发挥。（中共淄博市淄川区委组织部）