今年以来，淄博市张店区委区直机关工委以“三提三争”活动为指导，深入贯彻落实“创新提升年”“九大提升行动”工作部署要求，在党员发展工作中强基础、抓创新、促提升、重质量，不断推动区直机关党员发展工作“提效争先”。

聚焦选育重点，严把结构关

　　一、落实总量调控要求。坚持优化结构，提高质量，注重将机关业务骨干、高知识群体和表现突出的先进分子及时确定为入党积极分子，加强日常教育培养。

　　二、严把程序确保质量。结合入党积极分子培训成绩、党组织党建考核成绩及个人综合情况进行严格审查，全面指导党员发展对象确定、预备党员接收和转正等工作。

　　三、健全动态调整机制。实时跟进党员发展全程推进情况，指导党支部每半年对入党积极分子进行一次全面考察，定期对入党积极分子队伍状况进行分析，及时做出调整充实。

聚焦政治标准，严把信念关

　　一、笃行学，夯实理论基础。及时举办入党积极分子培训班和党员发展对象集中培训班，对75名入党积极分子、38名党员发展对象进行培训，精心配备优良师资，精准设置理论课程，切实让每位参训学员学有所悟、学有所得。

　　二、现场学，提升培训质效。组织学员到湖田红色记忆和传承教育基地现场学习，重温湖田地区党组织的诞生、学习先辈们可歌可泣的英勇事迹，深刻感受到广大革命先辈们舍身忘我、无私无畏的革命精神。

　　三、集中考，以考促学强本领。设置“写初心、强党性”，学思践悟纸条答疑环节，在学用结合的基础上开展理论知识测试，不仅将考试结果作为党员发展对象的重要依据，而且通过以考促学全面提高发展对象的理论功底和知识层次。

聚焦发展流程，严把规范关

　　一、加强闭环管理，严格标准程序。下发党员发展流程图及归档资料模板，坚持“一步一提醒、一事一记录”，从入党申请人谈话到入党积极分子确定、预备党员接收、转正，严格对标五个阶段25个步骤的程序要求，做到步步有监督，事事有遵循。

　　二、开展模拟实训，强化实操能力。针对入党积极分子“双推会”、发展对象预审支委会、接受预备党员大会等重要阶段，现场开展党员发展沉浸式模拟实训，使机关党务工作者找准切入点、掌握知识点、领会操作点。

　　三、培训设置多样，保证学习质量。为充分调动党务工作者的积极参与，党员发展专题培训中设置面对面谈话、递纸条提问、集体讨论、专业点评等特色环节，实现不懂就问、立问立答的效果，极大地提高了党员发展工作的规范性和实效性。

聚焦全域考察，严把质量关

　　一、突出“近距离”考察。采取基层党组织推荐和机关工委选调相结合的方式参加培养考察，考察期间不仅观察发展对象日常工作和行为等现实表现，还组织到信访、投诉中心等一线单位强化轮岗锻炼考察，做到多领域锻炼、好中选优，把好“行动入党”关。

　　二、突出活动考察。以“讲讲我心中的党”“我心向党、不负韶华”“自述点评汇报会”等活动为载体，采取现场述评结合、理论知识测试、交流互动等方式，全方位了解掌握参加培养考察人员的思想状况和入党初心，把好“思想入党”关。

　　三、突出实地考察。组建考察组深入发展对象所在单位开展考察。采取“全覆盖、一对一”谈话考察方式，逐一同发展对象所在单位党支部、分管负责同志、科室负责同志、党员群众代表进行谈话。注重“普遍谈”和“重点谈”相结合，全面了解掌握发展对象政治思想表现、入党动机、工作实绩，把好“源头入党”关。（中共淄博市张店区委组织部）