抢抓企业用工“窗口期”，激活经济发展“一池春水”。连日来，高青县积极聚焦节后企业用工和劳动者求职两端需求，抢先布局、精准对接、谋划全年，积极搭建供需对接平台，启动“2023春风行动·就业援助月”专项服务活动，已举办招聘活动14场次，参会企业230余个，提供岗位需求4700余人次，全力稳岗扩就业，帮助更多求职者稳定就业，力争实现经济发展和民生保障“双赢”。

健全服务机制  “一企一策”量体裁衣

今年1月份开始，高青县开展“菜单式+定制化”的“一企一策”精准服务。高青县人社部门用工服务专员主动对接县域50家重点企业，强化企业用工情况的分析研判，深入了解企业缺工原因及招工计划，形成常态化、信息化、实时化的企业用工服务机制。目前，230名服务专员已服务企业310家次，搜集40家企业缺工信息300余条。

高青县依托高青黄河三角洲药谷、化工产业园、先进装备制造产业园、电子信息产业园四大产业园区平台，按照“属地管理、规模适度，镇（街道）定界、无缝覆盖，相对固定、动态调整”原则，分区域划分服务网格，建立县、镇（街道）、社区三级扁平化服务机制。目前，已服务县域116家规上工业企业，并将社会保障、就业人才、仲裁监察等41项企业高频业务事项纳入人社一张网，从“大水漫灌”转为“精准滴灌”，为重点企业量身打造人社政策和服务“双重大礼包”。

精准人岗对接  “云端服务”触屏可及

就业是国民经济的“晴雨表”，也是经济增长的“稳定器”。为抢抓节后企业用工“窗口期”，高青县人社局积极拓宽就业渠道，搭建不同形式的就业服务平台，依托大淄博人才网、海豚网、齐鲁人才网等平台，开展线上线下招聘活动，让求职者享受从求职招聘到签约入职的“一条龙”专网服务。先后开展线上“春风行动”各类网络招聘活动14场，200余家招聘企业提供就业岗位1800余个，网络观看人次达8.1万人次。

在促进就业、优化人力资源配置过程中，高青县还通过“直播带岗”方式，邀请人社系统业务相关工作人员为求职者解读人才政策、分析岗位需求，全方位展示用人单位用工情况，促进用人单位和求职者精准对接，极大增加了就业的高效性与成功率。

加力人才集聚  “雁归兴县”蔚然成风

为抢抓高校学生返校前的“窗口期”，2月2日，高青县举办“就业体验日”活动，邀请50余名高校毕业生走进县化工产业园，感受企业和家乡发展变化，提升广大学子返乡就业创业意愿。

2月9日，高青县又举办首场“高青—名校人才直通车”线上专场校园招聘会，山东理工大学化工类专业的50余名大学生线上“齐聚高青”,详细了解高青就业创业政策。

高青县坚持“走出去引才”和“请进来体验”相结合，实施放宽视野、主动出击，多层次、宽领域的人才引进战略，依托“淄博人才金政50条”“名校人才直通车”的政策及活动优势，激发引才潜力。通过大数据筛选对口专业毕业生进行邀约，精准匹配学生就业意愿与企业用人需求，切实提升高校毕业生就业率。他们还加力开展大学生就业体验日活动，创新采用“参观体验+职业指导+现场面试”的方式，链接企业、政府和人才，着力提升毕业生在高青就业创业意愿。

如今，高青县“日日有招聘，周周有专场，月月有活动”，帮助更多求职者稳定就业，为企业和劳动者架起了“就业暖心桥”，绘就出一幅春意盎然、生机勃发的富春山水图。（中共高青县委组织部）