２０２０年以来，沂源县中庄镇党委认真落实新时代党的建设总要求，抓队伍、抓教育、抓基础、抓长远，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领基层党组织成为坚强战斗堡垒，为全镇经济社会高质量发展提供坚实组织保障。

抓党员教育，凝聚党群合力。镇党委研究创新流动党员网上党支部、年老体弱党员音频听课等学习形式，实现全体党员不掉队、不漏学、全覆盖。为帮助党员干部找准问题、靶向治疗，严格按照《村干部负面言行清单》《机关党员负面言行清单》《全体党员负面言行清单》强化党员的纪律意识和规矩意识。持续在村级组织规范化管理上用力，持之以恒的将“四议两公开”、“三会一课”、“三项制度”等基本制度抓在手上、落到实处，村级议事程序日趋规范。严细实恒抓好落实党员量化积分、党员联户、志愿服务、常态化党员教育培训，党员的身份意识、规矩意识和宗旨意识明显增强，初步形成了良好的政治生态。带头上党课，采取现场教、现场学模式，集中培训党员干部１３００余人。从我做起，坚持“为民办实事、开门搞教育”，“果乡先锋”党员志愿服务队及各村分队聚焦群众反映强烈的人居环境脏乱差、水毁道路崎岖难行等问题扎实推进问题整改，开展党员志愿服务活动２２０余次，为民办实事好事１５０余件。

抓工作落实，强化基层保障。大力推动党支部标准化规范化建设，扎实有序开展行政村规模调整，对３２个行政村进行撤并，由４５个行政村调整为２６个行政村，撤并率４２．２２％，为全县最高。行政村规模调整平稳有序，没有出现不稳定因素和信访问题，合并后新村班子磨合顺利，为明年村“两委”换届奠定了基础。针对明年村“两委”换届１００％“一肩挑”的刚性要求，提前谋划和布局，实现“一肩挑”８６％，行政村规模调整后达到“一肩挑”比例达到９６％。　“一肩挑”后，班子均实现了平稳过渡，各村的工作顺利推进。通过因村因势利导，盘活集体资产、新上代加工项目、支部领办合作社等多渠道增加村集体经济收入拓宽增收渠道，培育示范社２家，落地“强村贷”３家，争取涉农贷款２５０万元，推动老果园改造提升７００亩。２０２０年集体经济收入５万元以上的村达到１００％，１０万元以上的达到５５．６％。持续加大党建经费投入，自筹资金２１０万元，整修提升１０处村级办公场所，打造南刘庄村寓教于乐党建主题公园。

抓队伍管理，夯实基层根基。把党员队伍教育管理作为最基础性工作筑牢抓实，一是严格党员发展质量。严把入党申请和积极分子“入口关”，建立“三级联审”机制，对入党申请人员和积极分子进行全面审查，全面推行党员发展全程教育培养纪实机制，以政治表现力为根本，全方位考察党员发展对象能力素质。二是抓好常态化学习教育。建立党员常态化集中学习机制，在通过“三会一课”加强党员教育的同时，每月组织１次以上党员集中学习轮训班，举办党员集中培训班１８期，培训党员３０００余人次，提升党员的身份感、仪式感和归属感。三是抓好党员日常管理。严细实抓好党员量化积分管理，每月在党务公开栏内进行公示，结合“三谈一关爱”机制，对连续２次排名靠后的４０余名党员进行了组织约谈，培养村级后备干部１７７人，进一步优化人才结构。（中共沂源县委组织部）