近年来，沂源县大张庄镇突出“大抓党建、抓大党建”鲜明导向，明确“镇党委全面统筹—共同体党委区域建强—村企党支部点位突破”总体思路，创新推行“345”工作法——“3”即镇党委落实定思路谋发展、抓班子带队伍、防风险保稳定3方面举措，“4”即各共同体党委健全组织、产业、民生、服务4项机制，“5”即各村企党组织创出N个“五星级”基层党建品牌，切实将党建“软实力”转化为推动高质量发展“硬支撑”。
镇党委全面统筹，把方向，管大局
坚持镇党委总揽全局、协调各方，凝聚起镇村干部干事创业精气神。一是精准定思路，创新谋发展。提出“党建统领、工业强镇、农业富民、城镇更新、民生建设、严守底线”总体工作思路，确定“具体工作上找问题、党的建设上找原因、认知迭代中找出路”推进路径。二是务实抓班子，科学带队伍。建立班子成员“五个一”联系挂包机制，推动班子成员下沉一线，为镇村干部作表率，形成“攻坚克难促发展”“补齐短板促发展”“创先争优促发展”3张清单，汇总事项206项。调整中层干部33名，起用一批年轻干部担任责任区书记、站所负责人等关键岗位，提升驾驭复杂局面能力水平。三是源头防风险，全力保稳定。提出“以我为主、到我为止”群众工作理念，探索以“夜访”“夜话”“夜议”“夜查”“夜学”“夜盘”为主要内容的“夜间工作法”，全面做好基层治理。探索推行信访问题化解“揭榜制”，梳理信访积案、焦点矛盾等38项，根据化解难度量化赋分10万分，清单张榜公示，主动揭榜认领，目前已成功化解28项。
共同体党委区域建强，兴产业，优服务
成立8个党建共同体，创新组织、产业、民生、服务四方面工作机制，打造“15分钟党群服务圈”。一是建强组织，资源下沉。探索推行成员分工、联动攻坚等6项制度，队伍联管、发展联抓等6联机制的“6+6”工作体系，落实镇村干部轮流值班，推动派出所等部门“进驻”共同体办公，真正做到服务下沉。今年以来，各共同体已为群众办理服务事项489个，解决实际问题754个。二是做强产业，兴村富民。依托各共同体党委，流转土地6500亩，引进中商国开等8家龙头企业，推动兴企、强村、富民。三是建好平台，用心养老。推进18处民生综合体建设项目，创新探索长者食堂建设运营“1+4+N”模式，全力解决农村老年人“吃饭难”问题。四是创新治理，服务群众。将“一网三联”、美家超市、矛调网络、诚信管理有机融合，在8个党建共同体均成立矛调室、谈话室或“马扎子拉呱室”，聘任老党员、老干部担任共同体矛调员，变“心结”为“心解”，切实做到“只进一扇门、化解烦心事”。
村企党组织点位突破，强治理，创特色
各村企党组织立足自身实际，全面发展、多点突破，探索出“N”个五星党支部党建品牌。一是探索“多员合一”模式优治理。在村党支部统一领导下，整合各类网格化力量，配备网格员1071名，实现“一格一员、一员多能”。二是完善“党支部领办合作社”模式强带动。对合作社进行集中整顿，推动龙头企业与合作社精准对接，持续推进“支部+合作社+企业+农户”模式，全镇建成示范社19个，发挥青年人才支部作用，吸引返乡创业青年众筹建设大马峪民宿、研学体验项目。三是推行“新两工”模式美环境。打造党员义务工和群众志愿工队伍，运用“三步发动法”引导群众志愿工“全员参战”。目前，全镇共有党员义务工1650名、群众志愿工3.1万余名，开展整建制人居环境整治志愿服务80余次，全镇1—8月份城乡环境整治成绩位列沂源县第一。（中共沂源县委组织部）