2023年以来，淄川区深化实施差异化考核，通过考核分组差异化、攻坚项目差异化、发展特色差异化，为经济社会高质量发展赋能助力。

　　立足功能定位，考核分组差异化。综合资源禀赋、产业结构、工作基础等因素，将全区13个镇（街道）科学划分为三个小组，“经济强镇组”侧重于考核项目建设、产业发展、科技创新等经济发展指标，“山区镇组”侧重于考核乡村振兴、生态文明、文旅发展等农业农村和生态环保指标，“城区街道组”侧重于考核城市经济、社区治理、民生改善等城市发展和社会民生指标。在权重分配和细则制定上，既考虑总体总量、发展基础、贡献程度，又兼顾发展变化、结构优化、改善幅度，通过实行“分道赛跑”，引导镇（街道）把优势做优、长板拉长。

　　突出重点任务，攻坚项目差异化。聚焦全区中心工作、重点任务，科学设置“区级重点攻坚项目”考核内容，涵盖重大产业项目建设攻坚、信访突出问题整治攻坚、“三变三联两个共同体”改革试点等10项区级重点工作，组织镇（街道）结合实际主动认领，实行每个镇（街道）一张攻坚项目清单。年底，由组织部门会同发改、住建、农业农村等职能部门，统筹镇（街道）认领项目数量、任务目标完成情况予以打分，对成绩突出的单位和个人，给予正向激励。

　　坚持全域推进，发展特色差异化。分类设置“发展特色指标”考核内容，组织镇（街道）采取“选题—破题—结题”三步走，精准打造“一镇一品”。年初，要求镇（街道）紧扣工作需要和群众需求，选报1项拟重点突破的工作任务，对口区直部门协助梳理问题难点，研究破解路径；建立落实“月调度、季通报、年底排名”工作机制，加强对镇（街道）发展特色指标的跟踪问效，截至目前，已对2个任务推进缓慢的镇（街道）进行提醒预警。（中共淄川区委组织部）