近年来，山东省淄博市张店区积极顺应社会治理数字化转型趋势，探索实施诉求矛盾集成改革“一码”模式，创新打造“民情诉递”二维码平台，优化接、派、办、评全周期管理流程，“一站式”解决群众诉求，有效提升了群众满意度和获得感。去年，张店区累计受理群众诉求15.9万余件，日均430余件，到期办结率达98.5%，满意率达99.89%。

近年来，山东省淄博市张店区积极顺应社会治理数字化转型趋势，探索实施诉求矛盾集成改革“一码”模式，创新打造“民情诉递”二维码平台，优化接、派、办、评全周期管理流程，“一站式”解决群众诉求，有效提升了群众满意度和获得感。去年，张店区累计受理群众诉求15.9万余件，日均430余件，到期办结率达98.5%，满意率达99.89%。

淄博高新区充分发挥改革前沿阵地作用，大胆先行先试，探索干部绩效考核制度改革，将考核成绩直接与个人绩效工资挂钩，打破“大锅饭”制度，激发干部队伍整体活力。科学设置考核体系。充分体现指标联动原则，建立“工委、管委会—部门—工作人员”的三级考核体系，将指标层层分解落实并形成联动。

​今年以来，高青县探索实行镇（街道）“摘星夺旗”季度考核机制，对部分重点指标月通报、季考核，进一步强化指标的全时段监测、全过程管理，助推镇域经济社会高质量发展。

今年以来，淄川区深化实施差异化考核，通过考核分组差异化、攻坚项目差异化、发展特色差异化，为经济社会高质量发展赋能助力。

8月15日，全市高质量发展综合绩效考核工作推进部署会召开，通报当前考核指标进展情况，研究推进下一步工作。市委常委、组织部部长褚振东出席会议并讲话，市委组织部有关负责同志主持会议。会议强调，今年经济社会发展各方面工作任务重、红线底线严、发展压力大，各区县各部门要准确理解指标任务的关键调整变化，切实把各项工作融入全市大局。

今年以来，淄博市淄川区探索推行“七四三”全过程、全链条管理，统筹抓好目标导向、过程管控、结果运用，持续推动市对区考核任务落实突破。

今年以来，淄博市淄川区探索推行“七四三”全过程、全链条管理，统筹抓好目标导向、过程管控、结果运用，持续推动市对区考核任务落实突破。

2022年以来，淄博市淄川区聚焦聚力市对区县高质量发展综合绩效考核任务承接落实，坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断提升综合考核科学化、专业化水平，充分发挥综合考核围绕中心、服务大局的“指挥棒”作用，为“争当全市高质量发展重要增长极”作出积极贡献。

淄博新闻。

淄博市博山区充分运用经济开发区高质量发展主战场、转型升级主引擎的功能定位，不断优化空间布局，推动开发区改革创新，吸引创新载体，集聚科技因子，不断提升产业新城核心竞争力，为区域高质量发展注入强劲动能。

为持续推进事业单位绩效考核工作，淄博市博山区委编办总结经验、创新思路，结合本地实际，采取“136”方式，全力做好事业单位绩效考核工作。

近日，淄博市桓台县召开2020年度经济社会发展现场观摩点评会，集中观摩点评今年以来各镇（街道）经济社会发展重点项目完成情况，总结经验、展示成效、坚定信心，推动项目建设取得更大突破，加速县域转型跨越高质量发展。县委书记贾刚，县委副书记、县长边江风，县人大常委会主任刘春杰，县政协主席高连义等县大班子领导及各镇（街道）和相关部门负责同志参加观摩点...

淄博市高青县花沟镇在村级量化考核中，抓紧“从严要求、从严考核、从严监督”不放松，鞭策党员干部队伍始终保持率先争先的气势和劲头，促进各项工作开展。

自城乡环境大整治精细管理大提升工作开展以来，周村区大街街道就把大整治大提升作为最大的民生工程、最好的民心工程来抓，全员发动、全力整治、全面提升，向环境突出问题全面开战，创新推行工作法，在党建引领聚民心、环境提升赢民心、亲情服务暖民心、文化铸魂凝民心、典型示范感民心上下功夫，消除沉疴顽疾、锤炼干部队伍，工作成效在全市排名前列，城市“颜值”...

近年来，作为创建全国文明城市的主战场、主阵地，在淄博市周村区大街街道，随处可见的“党旗红”“志愿红”凝心聚力、齐心协力，努力将党建优势转化为创建优势，全面助力文明创建工作。