近年来，淄博市桓台县委县直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建核心任务，以模范机关建设为抓手，着力彰显机关政治属性，找准党建与业务工作深度融合的切入点，让党旗在一线飘扬、党员在一线建功，聚力打造“品质桓台·攻坚先锋”党建品牌。

强化理论武装 把稳政治思想建设“定盘星”

　　一是扩大政治理论学习覆盖面，深入实施“铸魂行动”。开展机关大讲堂辅导学习、党组织集中学习，举办党务干部培训班及入党积极分子、发展对象培训班，不断提升广大党员干部政治理论水平。用好党课载体，集中组织“党支部书记讲党课”活动200余场，“党代表讲党课”活动160余场。深入实施青年理论学习提升工程，举办“青年学思行”活动，开展“青年先锋说”系列活动60余场。二是聚焦党内政治生活常态化，选派一线观察员。选派20余名优秀党务工作者担任观察员，将主题党日、“三会一课”开展情况列入日常督检重要内容。通过每月重温一次入党誓词、开展一次理论学习、每季度讲一次专题党课、每半年开展一次先进典型交流会，利用党员过政治生日、音乐党课等形式开展题党日活动，不断提升学习效果。三是突出党建业务双向融合，提升机关干部能力素质。开展“创建模范机关、争当五个先锋”活动，组织实施创建党员先锋岗、党员承诺践诺行动。举办3期“先锋论坛”、13期“情景课堂进机关”活动，开展全县岗位练兵和技能竞赛，科学设计练兵比武项目，分层次、分类别开展技能竞赛，营造比学赶超的浓厚氛围。

建强支部堡垒 筑牢基层组织建设“压舱石”

　　一是动态管理强化组织体系建设。开展星级党支部评选，围绕组织设置、党员管理、组织生活等党支部标准化规范化建设指标，对县直机关290余个党支部逐一评星定级。实行“三级四岗”责任清单制，通过机关党建观察员分片挂包、每月督导红黑榜、机关党组织书记述职等措施，扎实推进党支部标准化规范化建设。二是以关键少数示范带动责任落实。提高县直部门党员主要负责人兼任机关党组织书记比例达61.5%，按照高素质专业化要求，配强专职党务干部、激活兼职党务干部，目前65个机关党组织共配备专兼职党务干部328名。三是强化督导考评确保工作落实落细。定期到各机关党组织进行调研，制定《机关党建考核办法》及机关党建月督导细则，围绕模范机关创建、党支部标准化规范化建设提升、党费收缴管理等工作，每月至少到各基层党组织督促指导工作1次以上。全方位推进县直部门机关纪委建设，全县18个机关党委已全部成立机关纪委。

真情用心服务 争当干部队伍建设“领头雁”

　　一是服务基层群众，努力践行初心使命。常态化开展“我为群众办实事·走千村进万户”大走访大排查大提升活动，扎实开展“双报到双服务双报告”工作，疫情期间，组建4党员先锋队3支、党员服务队152支，设置党员先锋岗478个、社区执勤点95个，动员2751名在职党员下沉一线到社区参加志愿服务。二是服务党员干部，激发干事创业动力。健全完善县直机关激励关怀帮扶机制，建立困难党员职工动态信息库，开展困难党员、职工走访慰问90余人次。举办“青年护苗”专题讲座、心理健康大讲堂系列讲座，开展“暖心”遍访及“五必谈”活动，让广大党员干部职工时刻感受到党组织的温暖。加强流动党员管理，印发《关于实行加强流动党员管理“五个一”通知》，通过“一封信件、一条短信、一个电话”等方式，送去党内关怀。三是服务品牌创建，发挥示范引领作用。以“锚定目标提品质，攻坚攀升当先锋”为主题，以打造“品质桓台·攻坚先锋”机关党建品牌矩阵为契机，树立典型、打造标杆，引导54个党组织将机关党建延伸到业务工作最前沿。（中共桓台县委组织部）