2022年，博山区委区直机关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委中心工作，锚定三大目标，打好七大攻势。深入推进“基层党组织建设提升年”活动，强化基层“五力”建设，打造“五星”级党组织，为建设富强优美活力博山提供坚强组织保证、思想保证和作风保证。
理论学习常态化，强化政治引领力
思想理论素质是党员素质的灵魂。坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部提高政治站位，把讲政治的要求落实到业务工作中。一是加强理论武装建设。制定《2022年区直机关党的工作要点》，健全完善意识形态工作机制。落实党组（党委）理论学习中心组“第一议题”制度和巡听制度，组织到区政府办公室等31个单位开展理论学习中心组巡听工作。开展“学习强国”学习平台“进机关”活动。今年以来，区直机关单位党组（党委）理论中心组集体学习讨论380余次，党代表、领导干部讲党课410余次，上廉政课360余堂。二是强化党员教育管理。推动《关于全面推行党员积分量化管理制度的实施方案》落地见效，大力践行“严真细实快”工作作风，让焦裕禄精神真正在机关党组织落地生根、走深走实。强化发展党员各阶段培训考核。今年以来，区直机关新确定97名入党积极分子、30名发展对象，181名预备党员按期转正。召开弘扬焦裕禄精神转作风抓落实新党员初心教育座谈会，举办“春风十里·红动博山”机关党员读书分享会暨机关红色经典读书活动，组织新党员代表交流初心故事、读书体会及思想工作情况，举办入党积极分子培训班，抓实新党员党性教育锻炼。三是加强党建业务培训。开展学习弘扬焦裕禄精神转作风抓落实机关党建实体化运行大学习大讨论。通过举办机关党建基础知识、党内法规专题培训等培训班，围绕《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规和党支部换届选举相关规定进行专题培训，不断提升党务干部政治素质和业务能力。做好“山东党员网络学院”班级开设工作，指导63个区直部门单位开设网上班级，并组织党员按时完成线上学习。
重点工作精准化，锻造贯彻执行力
坚持围绕中心、服务大局，推动党员干部在大战大考中发挥先锋模范作用，全面提升党组织凝聚力和党员干部执行力。一是全面参与疫情防控工作。建立完善战时应急党支部，先后在疫情一线建立43个区直机关下沉社区临时（应急）党支部，组织2000余名机关党员干部到居住地社区报到，协助开展疫情防控阻击战。组织117名入党积极分子作为隔离点应急人员，15名预备党员及积极分子作为流调工作人员，做好外省市返博人员隔离医学观察点基础性保障及溯源工作，在急难险重任务中锻炼、培养、考察入党积极分子。截至目前，已组织三批共计40人次参与医学观察点服务和流调溯源工作，组织68个区直部门及32个驻博单位到高速路等主要交通路口值班执勤。组织全区机关事业单位持续开展“卫生大扫除规范管理提升年活动”，对办公场所开展消毒消杀、卫生清理等工作。广泛发动机关干部积极参与2022年山东省第三届云走齐鲁线上万人健步走活动，举办区直机关健康科普大讲堂，共计240余人参加。二是深度参与基层社会治理工作。深入开展双报到工作，组织99个部门单位和学校到41个城市社区开展“双报到”活动，围绕“我为群众办实事”“常态化疫情防控”等中心工作，做优做实“三张清单”，规划共建项目173个，推动机关党员干部深入基层一线，为群众办实事、为基层解难题，不断提升群众满意度。动员机关事业单位在职或退休人员争当“红色楼长”（单元长），亮身份、做表率，积极参与基层社会治理，壮大基层工作力量。面向区直机关干部招募志愿服务队队员253名，建立区直机关应急救援、扶贫帮困等五支专业志愿服务队，为村居、社区群众提供爱心帮扶、健康体检等志愿服务，并参与“红色e+”党员志愿服务联盟公益活动。
抓手载体多样化，提升基层组织力
秉持“事争一流、唯旗是夺”理念思路，坚持党建业务“一盘棋”，努力克服“两张皮”，多措并举，着力打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。一是加强支部规范化建设。联合区委组织部下发《关于加强机关党组织建设的实施意见》，以“红旗党支部”“模范机关”创建工作为载体和抓手，与基层党组织“评星定级”结合起来，全面推动提升基层组织力，打造“五星”级党组织。进一步优化组织设置、调整理顺组织架构，截至目前，共指导新建、更名、转隶、撤销机关基层党组织75个，指导58个单位的209个基层党支部按期完成换届工作；为1680名党员办理转接手续，为39名党员出具政治审查表，指导所属63个机关党组织268个党支部开展“双述双评”工作，进一步夯实组织基础。二是深入开展调研督导工作。采取季度抽查的方式，对区直部门单位机关党建工作进行全面调研督导，实现全覆盖。通过督导检查，现场交办问题595条，向17个单位发出预警提醒，约谈相关人员35名，确保整改落实。依托5个机关党建网格定期开展互学互查互促活动，先后组织到区反邪教警示教育基地、区公安分局等党建示范点进行了观摩学习，推动机关党建与业务工作深度融合。三是深化模范机关创建工作。深化“活力党建·聚力发展”品牌创建，指导区税务局牵头成立“焦桐花开、裕禄党旗红”党建业务融合共建联盟，由区财政局等9个部门联合打造“党建链”、“业务链”和“服务链”。下发《关于在区直机关开展成立“党员先锋（服务）队”设置“党员责任区”“党员先锋岗”活动的通知》，激励广大机关党员干部立足本职岗位，勇于担当作为。截至目前，各机关党组织围绕推进区中心工作和重点项目成立党员先锋队57支，设立党员责任区48个、党员先锋岗94个。
作风建设长效化，增强干部“免疫力”
作风建设永远在路上、永远没有休止符。坚持抓廉政教育、抓作风建设，打造出一支作风优良的机关党员干部队伍。一是加强纪律建设。做好线上线下结合工作，线下扎实开展“廉政博山·清廉讲堂”宣讲，线上开设【清廉微讲堂】等栏目；及时传达学习纪委关于违法违纪案例通报，教育引导全体党员干部以案为鉴，深刻汲取教训，提高党员干部“免疫力”。今年以来，区委区直机关工委向区纪委监委出具处分建议1人次、处分决定4人次。二是加强责任传导。围绕区直部门（单位）机关纪委建设进行调研，推动各项要求落实到基层、规范到支部、严格到党员。制定全面从严治党三张清单，狠纠“四风”问题隐形变异新动向新表现，认真做好自查自纠工作，上紧“廉洁发条”，筑牢思想防线。运用好“社会评价”有力举措，倒逼改进机关效能、打造服务型机关党组织。三是加强风险防控。将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委宣传教育和干部培训工作总体部署并作为理论中心组学习的必学内容，组织预备党员和入党积极分子开展党风廉政教育，参观我区廉政教育馆，为他们系好廉政“第一粒扣子”，帮助入党积极分子与发展对象端正了入党动机、坚定了理想信念、提高了党性修养、绷紧了廉政之弦。
阵地建设规范化,扩大宣传影响力
阵地建设是完善基层党组织建设保障体系中的一个重要着力点，今年以来时刻坚持打造规范化、多样化机关党建阵地，不断扩大机关党建工作的影响力和号召力。一是注重宣传引导。规范用好“博山机关党建”微信公众号等宣传阵地，持续推送特色课程65期，共发布信息278条。发布“活力党建·聚力发展”案例35个，组织机关干部参加区“中国梦·新时代·新征程”百姓宣讲比赛，不断强化阵地建设，拓宽宣传途径，进一步扩大宣传影响力。二是加强精神文明创建。筹备并组织全区首个新时代文明实践活动日暨“五为”文明实践志愿服务交流展示活动；发布《全国节能宣传周及低碳日活动倡议书》；开展博山菜等专项调研工作，国家安全知识竞赛等活动，“欢乐五聚”文明实践活动等特色活动。三是强化服务平台建设。充分发挥机关党代表工作室的平台效应，促进党代表履职常态化，以“听民意、察民情、办实事、促发展”为主题，努力把党代表工作室建设成各级党代表履行职责、发挥作用、联系党员群众的综合平台。积极协调帮助党员群众解决实际困难，不断提升群众满意度。成立党的二十大精神区直机关宣讲队，即区直机关党组织书记、区直机关青年理论学习小组、区直机关党代表三个宣讲分队。结合工作实际和自身特点，把理论宣讲与业务宣讲有机结合起来，带头在本机关、本系统、本领域内有序开展宣讲，深入工作一线，采取灵活多样的方式向服务对象宣讲党的二十大精神。
又踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。下一步，博山区广大区直机关党员干部将把学习宣传贯彻党的二十大精神与谋划当前和今后一个时期的党建工作结合起来，撸起袖子加油干，坚定信心，同心同德，踔厉奋发，勇毅前行，为推动博山高质量发展而团结奋斗！（中共淄博市博山区委组织部）