面对突如其来的新一轮新冠肺炎疫情，沂源县各级党组织和党员干部坚决贯彻落实县委县政府决策部署，迅速集结、快速行动，凝聚思想共识，调动防疫力量，巩固群众基础，有力确保了各项工作落实，基层党组织的组织力在这场阻击战中得到检验、提升和彰显。
一、建强班子，筑牢防疫“桥头堡”
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，必须站在疫情防控斗争的最前沿。去年以来，我县持续加压推进基层组织建设，聚力补短板强弱项、抓重点增优势，基层党组织的组织力得到强力提升。一是选优配强领头雁。高质量完成新一届村（社区）“两委”换届，选优了班子，激发了活力，为各项事业发展奠定了组织基础。持续优化村级带头人队伍，严格落实村干部动态调整、半年履职评估等机制，先后两批次公开遴选村支部书记45名，“头雁”队伍素质能力不断提升，特别是在疫情防控等急难险重任务中，有效发挥了“头雁”示范效应。比如，南鲁山镇流水村作为全县首批需全员核酸检测的村，陈丙福带领村班子顶住压力、迅速集结，仅在4小时内就组织1137名群众有序完成了首轮核酸检测工作。二是强力整治后进村。完成首批58个软弱涣散村党组织验收评估，新摸排确定第二批软弱涣散村、社区党组织36个，落实“六位一体”治理机制，县级领导干部带头全覆盖联系指导，实行县级挂牌督办、专班整顿，有力推动治理整顿落地见效，班子和队伍变强了，疫情防控推进更加顺畅了。比如，悦庄镇南营村是县级挂牌督办重点村，今年以来，县工作专班会同镇党委，采取“打、优、调、提”组合拳，强势整顿优化村班子，取得了显著成效。在这次防疫中，该村用实际行动彰显了前所未有的凝聚力战斗力，党员群众捐款捐物、共克时艰，重拾对村级党组织的信心，促进了村级全面发展。三是支部建在最前沿。哪里工作急难险重，哪里就要有党组织，我县第一时间在集中隔离医学观察点、重要道路卡口等一线组建18个临时党支部，党员干部第一时间进驻，实现党的组织和工作有效覆盖。坚持把讲政治、愿奉献的党员干部、年起干部选派到最吃劲的岗位去锻炼，担任临时党支部书记，签订《履职承诺书》，夯实责任担当，充分发挥出了组织的“堡垒效应”和党员先锋模范作用。
二、抓好队伍，争当防疫“急先锋”
重点任务的推进落实，离不开一支能吃苦、敢担当的党员干部队伍。我们始终坚持严字当头、实字托底，不断加强党员队伍规范化管理，引导党员当先锋、做表率、走在前，在疫情防控中切实发挥了中坚砥柱作用。一方面，严抓党员队伍管理。以持续不断加强“三会一课”、主题党日、发展党员等基本制度落实为切入点，增强党员意识，不断提升党组织组织力、凝聚力。特别是去年出台《关于进一步规范主题党日制度落实的实施细则》，全县各级党组织统一每月15日为主题党日，进一步校准了党员参加组织生活的“生物钟”。正是因为持续不断加强党员队伍建设，疫情防控中，广大党员闻令而动、向“疫”而行，主动下沉疫情防控一线，党员领导干部靠前指挥，为全力打赢疫情防控阻击战奠定了坚强的组织基础。另一方面，搭建队伍整合平台。2019年开始，全面推行县直部门单位“双报到”工作，做优做实“三张清单”，建立实行“双向考评”工作机制，有效解决了小单位协调大机关的“梗阻”问题，社区组织活动更有力度，街道社区开展工作更有活力。2022年，聚力打造“沂源红”先锋志愿服务品牌，整合“双报到”单位、青年志愿者、两新组织等社会各界力量，融入社区协调联动为民服务。在疫情防控工作中，以“沂源红”先锋志愿服务队为“主力军”，先后整合2400余名县直部门单位机关干部、3800余名巾帼志愿者、1900余名青年志愿者、老年志愿者等各方面力量，分批次进驻社区助力卡口值勤、物资配送、核算检验、“敲门行动”等工作，带动镇村党组织发动各类志愿者8265名参与防疫工作，凝聚了强大合力。瑞阳、药玻、合力泰等企业党组织和党员企业家，积极践行社会职责，捐献款物705万元；巾帼志愿服务队、学雷锋救援队等社会组织，派员助力社区消毒消杀、值班备勤等各项工作，充分展现了“两新”组织党组织和党员的责任与担当。
三、完善体系，织密防疫“防护网”
农村、社区是疫情防控的第一道防线，是打好这场阻击战的关键。去年以来，我们不断创新农村、社区党组织设置，着力构建横向到边、纵向到底的组织体系，织密织细基层网格，在疫情防控中发挥了重要作用。一是构建农村“大党建”格局。在2019年成功探索推行联村党建的基础上，围绕凝聚更多、更新、更精协同推进乡村振兴的强大合力，大力推行党建共同体建设，构建起全区域统筹、全要素管控、全方位联动、全领域融合的党建新格局。目前，已建成9个党建共同体，覆盖58个村、28个“两新组织”、2个社区。疫情防控期间，各党建共同体党委第一时间启动应急联动机制，统筹整合资源力量，联动协调攻坚，为推动疫情防控措施落实提供了坚实保障。比如，南麻街道南部新城共同体党委，整合区域内村企资源，组建“沂源红”先锋志愿服务队14支，统筹设置劝导卡口12处、核酸集中检测点8处，共建村企参与卡口值班、核酸检测等志愿者达70余人次，共建企业捐赠抗疫物资折合人民币8.2万元。比如，南鲁山镇以鲁山金叶共同体党委为区域总指挥，建立联防联动工作组，迅速组建党员先锋服务队和群众义务服务队，在防控点交叉轮流值班，打破行政区域限制、突破单项作战壁垒，实现总负责、大协同的防疫新局面。二是深化“一网三联”机制。2021年以来，全覆盖推行“一网三联”治理模式，探索实行“片区联村党建+村居网格微自治”等6种特色模式，在这次疫情防控中再次彰显基层治理效能。各镇（街道）依托“一网三联”，充分发挥“一网统揽”作用，强化网格化管理、小单元作战、全方位防控，全县467个村居、2088个微网格、1.5万余名网格员协同作战，形成了支部引领防控、党员带头发动、群众积极参与、社会各界力量主动投身疫情防控的强大合力，各项防控重点任务依托微网格井然有序落实。比如，燕崖镇刘庄村人员管控、摸底排查、全员核实检测中，将原有4个网格细化分解成12个微网格，选派12名骨干担任网格长，全面落实党员联户制度，推动责任到人、联系到户，通过微信群、电话通知等方式“闪电式”组织群众开展流调、采样，仅用一个半小时就完成全村521人现场采样工作；在全部村“两委”成员确定为次密接人员隔离情况下，网格长、网格员接过“接力棒”接续发挥作用，顺利组织完成后续五轮核酸检测工作，为全村群众健康安全和村庄稳定构筑了安全“防护网”。三是着力激活城市社区“红色引擎”。探索推进“一网三联”向城市社区延伸，建立“街道—社区—网格—楼栋”四级管理体系、“社区‘两委’干部—网格长—网格员—楼长—居民”五级责任体系和“社区干部+网格员+楼栋长+志愿者+居民群众”服务体系，制定职责清单，选优配强楼长，制定促进网格员、楼长作用发挥的考核办法，激活社区内生动力，为社区疫情防控打下良好基础。期间，19个社区统筹整合调配21家物业服务企业党组织、987名网格员、1684名楼长和“双报到”部门单位2400多名志愿者，全力保障做好了102个采样点集中核酸检测、207个卡口管控及其他疫情防控志愿服务。
四、健全机制，激发防疫“动力擎”
健全完善的制度机制，是确保基层党组织在疫情防控工作中有效发挥作用的关键。一是建立关心关爱机制。在疫情防控的关键时期、吃紧时刻，制定出台《关于认真做好疫情防控一线工作人员关心激励“十个一”措施的通知》，先后向奋战在抗疫战线的镇（街道）书记（镇长、主任）、党员、一线工作人员、村（居）民和集中隔离人员等5类群体发放一封鼓舞人心的书信，激励党员干部群众团结一心、共克时艰。从党费列支100万元，支持基层党组织开展疫情防控工作，慰问一线医务工作者和生活困难党员、群众。切实关注一线干部心理健康状况，发挥临时党支部、齐心护航心理援助志愿服务队作用，及时开展谈心谈话、关心问候、心理疏导，完善疫情防控轮岗机制，帮助减压释负。二是建立巡回督导机制。调整充实机关党建督导员队伍，纪检监察、组织联合成立督查组，对县直“双报到”部门单位卡口责任、镇（街道）工作落实、隔离点规范运行等，不定期开展巡回督导检查，有关情况纳入“双报到”工作评价内容，计入部门单位年度考核，对因工作不积极、不负责造成严重后果的，严肃追究有关责任人责任。三是建立考核评价机制。制定《县对村考评方案》、《关于建立“党建引领、进位攀高”考核评价机制的实施方案》，树立“从实绩看班子、以实绩论奖惩”导向，夯实镇村主体责任，促进重点任务落实。在村层面，重点围绕党的建设、疫情防控、乡村振兴、乡村治理、民生建设和群众满意度等，对467个村居考核排名，结果与评先树优、评星定级、村干部报酬待遇、干部使用等内容挂钩。在镇（街道）层面，将党委履行党建主体责任、服务保障中心工作、创新创优、作风建设等4个方面纳入考核，考核评价与干部选拔任用、年度考核、评先树优等挂钩。疫情防控作为今年重点工作、中心任务，通过适当提高年度考核权重，层层传导压力，进一步倒逼镇（街道）、村（社区）压实责任，从严从细落实好疫情防控各项任务。