为加强劳动纠纷多元化解机制建设工作，高青县田镇街道结合实际，研究制定了《田镇街道打造“三位一体”一站式劳动维权平台实施方案》，推进“三位一体”执法体系在保障农民工工资支付中的应用，切实将劳动纠纷化解在基层、化解在萌芽。 

加强责任落实。建立由街道办事处副主任为组长，人社、综治、经委、司法、住建、公安、工会、信访共同参与的工作专班，明确工作职责，精准发力，做到一般性事件不出村(居)，大事、难事不出街道，矛盾不上交，基层矛盾纠纷调解率达到95%以上。

加强标准化建设。优化劳动人事争议调解、劳动纠纷多元化调处、劳动纠纷调解工作流程，实现当事人权利与义务、基层劳动保障监察员职责、劳动纠纷调解中心工作职责、监察流程图、仲裁流程图、调解流程图、调解员行为准则等规章制度全部上墙。

加强调解队伍建设。配备专职或者兼职劳动维权人员2人，维护劳动关系和谐稳定。

加强调解能力建设。加大对工作人员业务培训，切实提高基层平台人员业务素质、操作技能和服务水平，实现“一岗多责、一专多能”。目前，参加调解员培训考试合格2人，取得调解员证2人。

田镇街道“三位一体”劳动纠纷基层化解机制运行真正实现了问题早发现、早处理，强化了问题源头处置效率。目前，成功调解劳动纠纷30起，为劳动者追回劳动报酬20余万元。下一步，田镇街道将进一步优化完善基层劳动纠纷化解工作体制机制，不断提升基层调解工作法制化、专业化、规范化水平，筑牢化解基层劳动纠纷“第一道防线”，为推动全县经济社会健康发展提供强有力的支撑。（中共高青县委组织部）