今年以来，高青县探索实行镇（街道）“摘星夺旗”季度考核机制，对部分重点指标月通报、季考核，进一步强化指标的全时段监测、全过程管理，助推镇域经济社会高质量发展。

　　科学设计考核方案。印发2023年度全县高质量发展季度“摘星夺旗”考核办法，分绿色发展先行区建设、城乡融合样板区建设、双碳生活示范区建设、品质民生引领区建设、创新创业活力区建设5个模块设计考核体系，每季度进行考核。根据各模块考核得分，从高到低对各镇（街道）以“9星”至“1星”逐级评星；对综合成绩居前3位的镇（街道），挂“提效争先勇当排头”红旗；对较上季度提升2个及以上位次且总成绩不列后3名的镇（街道），挂“提效争先进位赶超”红旗。

　　精心选纳考核指标。梳理市对县考核重点指标、市县重点工作任务，在广泛征求各考核责任部门意见的基础上进行反复论证，将部门提出拟纳入季度考核的50余项指标精简为21项，在全面承接市县重点任务的同时，着力减轻镇（街道）工作压力。优化指标细则设计，重点考核指标的主要方面或关键数据，变“面面俱到”为“重点突出”，坚决杜绝考核宣传报道、材料报送、人员配备等非成效性内容，引导镇（街道）抓好重要方面和关键环节。

　　合理运用考核结果。每季度印发考核成绩通报并通过县级媒体公开“晾晒”。对单项指标列末位的镇（街道）发放提醒函，逐项列明末位指标，亮灯预警，指导镇（街道）靶向攻坚，精准提升。一季度考核情况作为摸底参考数据，考核结果不纳入年度考核成绩，半年、三季度、四季度考核得分，分别以40%、20%、40%的比例，计入年度综合考核成绩。当前，已完成第一季度考核，发放提醒函9份，反馈落后指标26项。组织召开“五区建设摘星夺旗”第一季度考核成绩反馈会议，发改、工信等6个考核责任部门面对面向镇（街道）解读考核细则，点对点分析落后指标数据，助力镇（街道）精准整改提升，助推重点工作任务高效落实。（中共高青县委组织部供稿）