按照省、市、县委对发展党员以及党支部规范化提升行动的相关要求和部署安排，结合常家镇工作实际，就党支部规范化建设作了系统安排部署。

一是实行分类管理。综合考虑党员身体状况及参加组织生活方便程度，按照注重实际、讲求实效，分类积分、量化考评，奖优罚劣、激励奉献等三项基本原则，实行党员积分量化管理，将不同党员划分为A、B、C三类，酌情考虑党员的参加形式，对排名靠后的党员进行约谈提醒，此评分也将作为年终党员民主评议的重要标准。

二是推进认岗定责。制定下发《常家镇无职党员设岗定责工作实施方案》，要求各党支部在摸清无职党员的底数、文化程度、特长、年龄等个人基本情况基础上，设置了事纠纷调解岗，环境卫生监督岗，流动党员服务岗等7个岗位由党员认领，确保既尊重党员意愿，又能发挥党员特长，把每一名无职党员放到最适合的岗位上，不给党员工作生活增加负担。党员根据认岗情况与所在支部签订《设岗定责承诺书》，自觉接受群众监督。

三是严格组织生活。加强对长期不参加组织生活党员、不缴纳党费党员整顿教育转化力度。经排查，对1-7月连续两个月以上无故不参会的132名党员及时下发了《组织生活提醒函》，在8月份主题党日上进行了通报批评，并对流动党支部1名长期不参加组织生活党员进行了组织除名。

四是开展评星选优。结合上级规范要求，根据本镇实际，制定《党员评星实施方案》，确定在各党支部评选“助人之星”“学习之星”“服务之星”“卫生之星”的做法。根据党员参加组织生活情况、日常发挥作用情况等，通过党支部书记酝酿、群众推选、党员表决的方式，每季度评选出本支部先进个人予以表彰，力求让每个党员更好的自我认识、自我教育、自我完善。（中共高青县委组织部）