今年来，淄博市公安局交通警察支队临淄大队坚持“当旗手、作标杆”的发展理念，树立“有解思维”，以党建带队建，发挥11个党支部战斗堡垒作用，通过改革创新，流程再造，以站位转变推动模式重塑，以主动作为践行初心使命，做实主责主业，促进交通管理工作精细化、可持续发展。

流程再造，推行“三快”处理模式，跑出事故处理“加速度”

为践行服务宗旨，临淄交警大队推行交通事故“快处、快救、快调”三快工作模式。即通过“智慧城市交通事故线上 定责”平台和接处警模式流程再造实现了轻微交通事故快处；通过保险前置流程再造实现了一般程序交通事故快救；通过多元化调处模式流程再造实现了交通事故快调。大队连续7年实现道路交通事故涉案零上访、调处零投诉。2020年5月27日，皇城路发生一起交通事故，导致霍某某受重伤，每天在重症监护室的费用近万元。为了不耽误最佳治疗时间，大队启动快处快救“绿色通道”，24小时内2.5万元社会救助基金到帐，解决了伤者的燃眉之急。大队坚持向改革要警力，向整合资源要警力，研发了“警保医”联动APP，实行事故处理“联动救援、信息共享、理赔前置、闭环管理、网上监督”五位一体的联动机制，与我区10家保险公司、10家医院共同签订《道路交通事故救助协议》，在事故理赔、保险定损、理赔支付等环节实行“一站式”“一网式”办理，真正做到“群众有所呼、改革有所应”。“警保医”工作模式成功入选 2019 年淄博市民生领域制度创新改革经验并在全市推广。

动态清零，推行“日巡查、日研判、日通报”工作模式，跑出隐患查改“加速度”

临淄交警大队树立“舆情就是警情”“隐患就是事故”的工作理念，对“减量控大”“平安行你我他”等重点工作任务以“专班制·牵头法”发力，落实“日巡查、日研判、日通报”工作模式，细化量化工作任务，以“三项清单”推进事故舆情隐患“动态清零”。今年以来，查处各类违法行为22.8万起，其中酒后驾驶642起，超载1432起（包括百吨王401起），超速行驶50306起，凤凰交通执法站连续3次进入全省公安交警执法站工作排名前五，交通事故死亡人数同比下降30%，有效实现了预防事故“减量”和“控大”的目标。一是落实“一企一警”溯源管理举措。紧盯临淄区220家“两客一危一货”物流运输企业，派出220名警力，落实交流、互动、服务、管理、约谈和教育6 项工作清单，主动与驾驶人谈心谈话， 通过“一企一警”溯源管理推动主体责任落实。今年以来落实危化品企业走访700余次，上交通安全课300余次，上门服务58次。2020年2月28日，大队联系畅达企业民警在走访中了解企业有15台危化品运输车急需落户，立即帮助协调区安检、环保部门，全程跟踪导办，3月1日上门为车辆进行了安全技术检测,受到了企业的高度好评。二是落实“一路一策”隐患查改举措。按照“消除存量、不添增量、动态 排查”的思路，坚持协同共治，群防群治，实行专家研判、部门会商、牵头推进和协同共治标准化整改流程，全面提升了隐患查改的准度、效度和强度, 今年以来查改道路隐患201处。2020 年7月份，针对排查出的G203新路村等9处小路口隐患，大队全部安装了“支部哨兵”，通过毫米波雷达扫描自动启动语音播报和爆闪灯警示，24小时“执勤”，一举破解了“小路口”无法安装信号灯的整改难题。三是落实“一情一措”舆情处置举措。抢占舆情处置主动权，在微信公众号推出“微”诉求，“码”上办，主动消除舆情隐患；启用淄博首家“警医邮”服务大厅，实现了体检、换证“最多跑一次”的服务承诺；采取上门服务、延时服务等措施为全区20余万台电动自行车集中登记挂牌；实行每日、每周、每月、每季度舆情报告、舆情分析制度,重点舆情逐条研判，确保整改反馈事不过夜。

智慧赋能，推行“情指勤督”警务工作模式，跑出科技强警“加速度”

临淄交警大队建立“合成警务实战中心”，整合优化内部架构和信息资源，全力打造“情指勤督”一体警务机制。推进情报“大融合”，构建交通管理“大数据资源池”，每日汇总研判全区160处电子警察、5处高点监控、108个治安监控、208个执法记录仪、40个移动警务终端和81890民生警务工作数据近万条。建立临淄区交通违法预警自主研判“数据魔方”，通过数据建模、时空比对和轨迹分析指导一线警力精准打击各类违法行为。推进指挥“大整合”，搭建“统一指挥、上下联动、一体运作、精准高效”的指挥体系，“点对点”指挥调度路面民警，大幅压缩从接警到出警的指挥层级和中间环节，实时监测城区道路交通运行状况，动态测算交通流量平均阈值。推进勤务“大改革”，在临淄区28条国省道、城区道路和县乡道路落实“路长制”，按照“一路一长、全路实名、路格结合”的原则，落实1名路长、1个专班、1本台帐、1套方案、1套长效管理机制、1套评价体系“六个一”工作机制，合理部署警力，落实“早晚五七岗”错时勤务、高峰勤务和夜间勤务，第一时间发现问题、处置问题、解决问题。推进监督“大考核”，实行自上而下层级管理、自下而上捆绑考核模式，依托“网上督查”系统，将巡逻轨迹、执勤执法情况实时回传合成警务中心，全程监督民警执法过程。利用“执法闭环系统”和“案件 监管平台”，动态监管考核，消除执法隐患。（中共淄博市临淄区委组织部）