今年以来，高青县青城镇政府积极响应上级号召，以乡镇振兴为目标，落脚于未就业大学毕业生的回引工作，采用“定期培训”、“专班跟进”等方法，县局、镇办、管区齐发力，人才回引数量、质量迈上新台阶。

建立工作专班，广泛引导

大学生是助力乡村振兴的重要力量，是基层发展的新鲜血液。为吸纳更多、更高质量的大学生到基层工作，青城镇政府成立工作专班，建立青城镇青年人才后备力量群，通过与人社局对接，及时跟进未就业大学生的就业状态，通过电话、微信群、入户走访等多种方法，为大学生更好提供信息、政策、法律等多方面服务。

完善培养体系，提质促能

为打造一支政治觉悟高、业务素养好、服务能力强、群众满意的基层工作者队伍。县人社局与镇政府合作开展定期培训活动，将理论与实际相结合，全面提升青年人才综合素质。扎实开展“两学一做”教育常态化、制度化，认真落实“三会一课”制度，不断加强青年人才队伍政治理论学习。二是基层一线实践锻炼。将青年党员安排到基层一线，进一步增强他们处理基层工作的能力。

打造示范队伍，强化引领

为调动起基层工作者的积极性、主动性、创造性。镇政府从现有人才储备库中择优选拔青年大学生，成立一支综合素质高的模范示范队伍，参与党支部领办合作社、基层社会治理等各项工作中，通过以点带面，积极宣传，在全镇形成干事创业的良好风气，成功引领大学生为基层注入新活力。（中共高青县委组织部）