中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研时强调“以更加积极开放有效的人才政策聚天下英才而用之”。积极，蕴含进取有为的精神，是新时代人才工作的高姿态；开放，彰显宽广包容的胸怀，是新时代人才工作的大气魄；有效，明晰务实求效的方法，是新时代人才工作的落脚点。古有凤非梧桐不栖的传说，人才工作也必须要有新意，啄新泥、筑新巢，才能凤栖梧台。

党管人才谱“新”章。国以才立，政以才治，业以才兴。习近平总书记曾指出“我们要以具备识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路。”从根本上说，党管人才是党爱人才，党兴人才，党聚人才，党用人才。所谓谋篇布局，重在“谋”，要心有丘壑，充分认识人才工作的重要性和必要性，把人才工作研究透、研究深，深刻把握中央对人才工作的新要求、当前激烈人才竞争的新态势，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，从全局角度出发，在党委的统一领导下和组织部门的牵头抓总下，有效团结各方面力量，做出人才发展的新作为，开创人才工作的新局面。

刚柔并济搭“新”梁。人才工作是一项需要持续发力的重点工作，需要的是点合适的火，烧适量的柴。当前，把人才作为支撑发展的第一资源，将人才与党的初心与使命联系起来，将人才梦与中国梦联系起来，赋予了人才和人才工作更高的历史使命和时代定位。做好新时代的人才工作，必须要有时不我待的刚性竞争意识和周公吐哺的柔性引才胸怀。面对当前白热化的人才竞争，“守株待兔”的以逸待劳思维是等不到人才的，必须拿出足够的姿态和诚意，必须有服务大局的政治站位，做到紧贴发展谋人才、围绕事业用人才，拓宽视野引人才、大智大勇抢人才，紧盯新形势新变化，对事关未来发展的优秀人才提前谋划、超前布局，研究出台专项人才集聚政策，确保在战略必争领域形成独特优势。

软硬皆施筑“新”台。一分部署、九分落实。国之大运，多仰于人士，人才工作要求真务实，转变思维，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓人才工作落实，真抓实干。要打好“硬实力”的基础，为人才搭建施展才能、发挥才智的平台，用良好的发展工作机遇和优渥的外在条件，注重系统谋划，健全使用人才、激励人才、留住人才的体制机制，为人才提供充足的发展空间和公平的发展环境。要抓牢留才的关键环节，创造留人更留心的“软环境”，坚持一如既往爱惜人才，关心关注人才的成长，在价值认同、情感认同上做文章，增点“润滑油”、添些“粘合剂”，形成心往一处想、劲往一处使的实干氛围。（中共淄博市周村区委组织部）