先进典型
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淄川区双杨镇:念好五字诀 打好擂台赛
自开展村级党组织分类推进整体提升三年行动以来,淄博市淄川区双杨镇以村党组织书记乡村振兴“擂台比武”为抓手,念好“交、站、坐、走、亮”五字诀,着力锻造一支本领过硬的基层党组织书记队伍,推进村级党组织分类推进整体提升三年行动走深走实。
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党建引领企业发展 开创元绪崭新格局
淄博元绪冶金机械有限公司位于淄川区洪山镇,现职工130余人,主要生产经营高质量的无缝钢管制造设备、冶金设备、特种钢铸件。党支部成立于2018年4月,现有党员14名。党支部书记是成昭军,1986年1月出生,在职期间淄博元绪冶金机械有限公司依靠科学管理,充分发挥科技人才优势,凭着优良的设备和高素质的党员职工队伍,多次获得市、区先进单位,先进集体,先进基层...
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追红色之光 为卓正领航
淄博卓正新材料科技有限公司党支部前身是淄博金石矿业有限公司党支部,成立于2011年,2018年11月经西河镇党委批准更名为淄博卓正新材料科技有限公司党支部,现有正式党员8名,预备党员1名,发展对象1名,入党积极分子2名,递交入党申请书3人,其他组织关系党员27名。党支部成立以来,结合企业实际,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,加...
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桓台县:构建多维立体党员教育培训新模式
2022年,淄博市桓台县以推进镇(街道)党校(党员教育中心)实体化运行为抓手,构建多维立体党员教育培训新模式,坚持“资源共享、特色鲜明、一体推进”,在阵地建设、载体建设、培训方式上出实招、亮真招,确保党员教育学在日常、抓在经常、贯穿平常。科学统筹布局推动阵地建设规范化,在县域南、北、中部各建设1处党性体检中心,实现党员教育阵地全面有效覆盖。...
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桓台县:构建多维立体党员教育培训新模式
2022年,淄博市桓台县以推进镇(街道)党校(党员教育中心)实体化运行为抓手,构建多维立体党员教育培训新模式,坚持“资源共享、特色鲜明、一体推进”,在阵地建设、载体建设、培训方式上出实招、亮真招,确保党员教育学在日常、抓在经常、贯穿平常。科学统筹布局推动阵地建设规范化,在县域南、北、中部各建设1处党性体检中心,实现党员教育阵地全面有效覆盖。...
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周村区丝绸路街道大世界社区张卫:党建引领凝心聚力 用爱砌筑幸福社区
张卫同志现任淄博市周村区丝绸路街道大世界社区党委书记、居委会主任,兼任妇联主席。自1999年从事社区工作以来,以“上为党和政府分忧,下为居民百姓解难”为己任,全身心地投入到她所钟爱的社区事业中。曾先后获得全国无偿献血银奖、淄博市优秀党务工作者、淄博市身边榜样等荣誉称号;其所在社区也先后被评为“省级文明社区”、“省级绿色社区”、“淄博市基层党...
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高青县:“碳”路领跑 绿色崛起
12月15日,在高青县唐坊镇“百公里二氧化碳管道”项目建设现场,55岁的李兵强正专心致志地驾驶挖掘机开沟破土,车后是绵延数公里新铺设的管线。 保质量、赶工期,李兵强知道这个项目非常重要,但他并不清楚自己与工友们正在创造一项奇迹。这条全长80公里的管道,从齐鲁石化到高青末站,然后通过36公里长的支线将二氧化碳输送到周边15个注入站。再过不久,这里将实...
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张店区教体局“三步走”锤炼机关先锋队
为提升机关党员干部服务水平、协作能力、工作效率和创新意识,建设一支事争一流、唯旗是夺的教体系统先锋队伍,张店区教体局紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务,组织开展机关党员练、比、晒系列活动。
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张店区:友好型社区扩大“新”朋友圈
淄博市张店区通过压实工作责任、提供贴心服务、引导参与治理等措施,首批创建16个新业态、新就业群体友好型社区,不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。
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桓台县:推动“一网三联” 乡村治理模式提质增效
2022年,淄博市桓台县在全面总结推广“党建引领、一网三联、全员共治”乡村治理模式基础上,在做实积分运用上下功夫,聚焦数字化赋能、精准化推进、实践化应用进行突破,让信用积分渗透到村民生活的方方面面,有效激活乡村治理的微单元和神经末梢。
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【全国先进基层群众性自治组织】临淄区稷下街道淄江社区:聚力构建新时代群众性自治“共同体”
淄博市临淄区稷下街道淄江社区:聚力构建新时代群众性自治“共同体”
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淄川区洪山镇:“机关联村居、党建促稳定” 联建共建新机制
2023年以来,淄博市淄川区洪山镇以抓党建促乡村振兴、促基层社会治理、促软弱涣散村居“摘帽”为切入点,创新基层党组织设置和活动方式,成立一线党支部,通过采取组织联建、党员联管、活动联办等措施,探索基层党组织联建共建、基层党组织全面提升的新路径。
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淄川区长图:《加强“淄川动力”产业链党建 赋能产业高端现代化新淄川建设》
中共淄博市淄川区委“两新”组织工委制作长图:《加强“淄川动力”产业链党建 赋能产业高端现代化新淄川建设》
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桓台县:探索县城城市基层党建新模式
桓台县立足城市社区基层治理实际,在“一网三联”大框架下,创新推行“党建引领、三联四进”工作机制,通过干部联网格、党员联居民、积分联奖惩,推动组织进网格、协商进网格、信用进网格、服务进网格,并持续开展“十个一”提质增效行动,城市基层治理效能进一步显现,探索出了一条党建引领下的城市治理提升的新路径。
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淄川区:实施“契约化”党建融合,实现“常态化”共建共赢
今年以来,淄博市淄川区积极探索离退休干部党组织与社区、两新党组织“契约化”共建的工作实践,进一步加强离退休干部党组织与社区、两新党组织融合共建、资源共享、活动共办,引导离退休干部发挥积极作用,更好地实现离退休干部党组织拓能。
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淄川区:践行党校初心 聚力提效争先
勇争一流开新局,奋发有为显担当。淄博市淄川区委党校锚定“走在前,开新局”的目标定位,树牢“攻坚克难,实干有为”的工作导向,坚持“重在落实,赢在执行 ”的行动方针,按下提效争先加速键,以“三个三”转作风、求突破,以实际行动践行为党育才、为党献策的党校初心。
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淄川区:聚力“三提三争” 以新作为展现新风采
勇争一流开新局,奋发有为显担当。今年以来,淄博市淄川区委党校锚定“走在前 开新局”的目标定位,树牢“攻坚克难 实干有为”的工作导向,坚持“重在落实 赢在执行”的行动方针,按下提效争先加速键,以“三个三”转作风、求突破,以实际行动践行为党育才、为党献策的党校初心。
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桓台县马桥镇植入临时党支部+项目指挥部“双部引擎” 悉力推动重大项目加速落地达效
2022年以来,桓台县马桥镇积极探索党建引领赋能,推动重大项目建设快速落地见效工作新机制,聚焦重大项目建设“主战场”,创新植入临时党支部+项目指挥部“双部引擎”,以项目党建汇聚组织优势、资源优势、业务优势,凝聚发展合力,推动“项目增量”加速转化为经济社会发展的“效益增量”。2022年,马桥镇16个市重大项目当年完成投资36亿元,完成投资占全县的41.5%...
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桓台县马桥镇植入临时党支部+项目指挥部“双部引擎” 悉力推动重大项目加速落地达效
2022年以来,桓台县马桥镇积极探索党建引领赋能,推动重大项目建设快速落地见效工作新机制,聚焦重大项目建设“主战场”,创新植入临时党支部+项目指挥部“双部引擎”,以项目党建汇聚组织优势、资源优势、业务优势,凝聚发展合力,推动“项目增量”加速转化为经济社会发展的“效益增量”。2022年,马桥镇16个市重大项目当年完成投资36亿元,完成投资占全县的41.5%...
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淄川区:信息化开辟离退休干部党建新路径
为全面贯彻落实省第十二次党代会精神,助力开创新时代社会主义现代化强省建设新局面,今年以来,淄川区就如何以信息化建设为突破口,带动离退休干部党建工作标准化规范化建设,进行了有益探索与实践,有效吸引了离退休干部党员自觉自愿参与到党组织活动中来,使老干部整体工作不断的提质增效。一是把握需求导向,增强党组织的吸引力凝聚力。二是用好信息杠杆,...