2023年以来，淄博市淄川区税务局秉承“13518”工作思路，坚持党建与纳税服务同谋划、同部署、同推进、同考核,在深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，结合党的税收工作新要求，确立了“税月砺新党魂凝”的党建品牌，并结合淄川实际赋予“七彩之川”文化内涵。

2022年9月27日，沂源县为期一个月的镇（街道）党校（党员教育中心）师资进修班圆满结束，极大夯实了基层党校师资理论基础，提升了专业素养和教学能力，全面激发了投身基层党员教育管理工作的热情与信心。

淄博市张店区认真落实党内法规要求，深入推进党代会代表任期制，在建好用好党代表工作室的基础上，建立健全党代表学习培训、走访调研、建言献策等制度机制，着力推动代表履职和联系党员群众常态化制度化，更好发挥代表模范带头作用。

淄博市张店区通过压实工作责任、提供贴心服务、引导参与治理等措施，首批创建16个新业态、新就业群体友好型社区，不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。

2023年以来，淄博市淄川区双杨镇深入贯彻区委“产业强区、生态兴区、作风立区”工作要求，坚持项目为纲，探索“党建+专班”工作机制，通过党建引领，研究解决项目建设过程中的实际问题，激活项目建设“红色引擎”，推动基层党建重点工作抓实落靠。

2023年以来，淄博市淄川区洪山镇以抓党建促乡村振兴、促基层社会治理、促软弱涣散村居“摘帽”为切入点，创新基层党组织设置和活动方式，成立一线党支部，通过采取组织联建、党员联管、活动联办等措施，探索基层党组织联建共建、基层党组织全面提升的新路径。

2023年以来，淄川区寨里镇创新突破、先试先行，在“党建引领、一网三联、全员共治”模式的基础上探索建立“十户长+”机制，构建基层党建和社会治理紧密结合的新格局。

2023年以来，淄博市淄川区依托双杨镇党群阵地、物流快递、道路货运、电商直播等行业发展基础，建组织、强互动、重服务，严密建材市场园区组织体系，激活新业态新就业群体党建动能，着力构建党建引领、优势互补、资源共享、管理高效、联合振兴的园区党建工作新格局，促进新业态新就业群体党建工作提质增效，领航全区市场党建高质量发展。

今年以来，淄博市淄川区积极探索离退休干部党组织与社区、两新党组织“契约化”共建的工作实践，进一步加强离退休干部党组织与社区、两新党组织融合共建、资源共享、活动共办，引导离退休干部发挥积极作用，更好地实现离退休干部党组织拓能。

勇争一流开新局，奋发有为显担当。淄博市淄川区委党校锚定“走在前，开新局”的目标定位，树牢“攻坚克难，实干有为”的工作导向，坚持“重在落实，赢在执行 ”的行动方针，按下提效争先加速键，以“三个三”转作风、求突破，以实际行动践行为党育才、为党献策的党校初心。

近年来，山东省淄博市淄川区委组织部，聚焦优化人才服务环境，把突出解决好人才服务“关键小事”作为“头等大事”，不断提升人才的获得感和满意度，激发了人才创新创业活力。

勇争一流开新局，奋发有为显担当。今年以来，淄博市淄川区委党校锚定“走在前 开新局”的目标定位，树牢“攻坚克难 实干有为”的工作导向，坚持“重在落实 赢在执行”的行动方针，按下提效争先加速键，以“三个三”转作风、求突破，以实际行动践行为党育才、为党献策的党校初心。

2022年，淄博市桓台县实施年轻干部“琢玉工程”

围绕落实全省组织部长会议提出的“深化党员队伍建设”要求，淄博市淄川区制定《发展党员工作风险点及防控措施清单》，聚焦发展党员的 5个阶段、25 项步骤，分类梳理易发风险点 138个，逐一列举具体表现形式，明确履职主体和内容，有针对性地建立141 条防控措施，组织基层党组织对照清单开展自查自纠，确保标准更加具体、职责更加清晰、结果更加公正。

2021年1月4日，新修订的《中国共产党党员权利保障条例》公布，这是党中央继2004年以来再一次对此文件进行修订，《中国共产党党员权利保障条例》是每一名党员工作的重要法宝，因此我们要尽快熟悉修订后的《条例》，帮助扎实推进工作。

近年来，淄博市公安局周村分局禁毒大队党支部坚持以党的十九大、十九届三中四中、五中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕周村分局党委中心工作，牢牢把握全面从严治党主线，坚持以党建带队建、以队建促工作，打造“讲政治、守规矩、敢担当、严纪律、做表率”的党员队伍，积极动员群众开展禁毒宣传工作;积极联合各镇、街道办党支部联合...

在区工委的坚强领导下，文昌湖区紧紧围绕“六大赋能行动”“十二大攻坚战”“一号改革工程”等中心工作任务，坚持“服务群众、奉献社会、推动发展、促进和谐”的原则,积极组织全区党员干部开展“不忘初心干实事 牢记使命为人民”等系列志愿服务活动。

今年以来，为进一步激发基层党建活力，搭建党员服务群众平台，青城镇积极构建“党群+服务”工作格局，深入开展无职党员设岗定责活动，打通为民服务的“最后一公里”。