党员管理
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淄川区:一线“党委+支部” 一线工作见成效
淄博市淄川区结合基层实际,推行一线党委、一线支部创建,围绕中心和重点工作,创新党的基层组织设置和活动方式,形成了党建引领推进工作落实的有效机制,有效落实“疫情要防住,经济要稳住,发展要安全”要求,疫情防控扎实有效,经济发展稳步提升,民生社会事业不断进步。建立“一线党委+支部”的组织架构,形成扁平化的工作推进机制。强化“党的一切工作到支部...
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淄川区双杨镇:“党建+专班”工作机制 激活项目“红色引擎”
2023年以来,淄博市淄川区双杨镇深入贯彻区委“产业强区、生态兴区、作风立区”工作要求,坚持项目为纲,探索“党建+专班”工作机制,通过党建引领,研究解决项目建设过程中的实际问题,激活项目建设“红色引擎”,推动基层党建重点工作抓实落靠。
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淄川区洪山镇:“机关联村居、党建促稳定” 联建共建新机制
2023年以来,淄博市淄川区洪山镇以抓党建促乡村振兴、促基层社会治理、促软弱涣散村居“摘帽”为切入点,创新基层党组织设置和活动方式,成立一线党支部,通过采取组织联建、党员联管、活动联办等措施,探索基层党组织联建共建、基层党组织全面提升的新路径。
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淄川区寨里镇:“十户长+”机制,构建基层治理新模式
2023年以来,淄川区寨里镇创新突破、先试先行,在“党建引领、一网三联、全员共治”模式的基础上探索建立“十户长+”机制,构建基层党建和社会治理紧密结合的新格局。
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淄川区:党建赋能新业态 市场引擎添活力
2023年以来,淄博市淄川区依托双杨镇党群阵地、物流快递、道路货运、电商直播等行业发展基础,建组织、强互动、重服务,严密建材市场园区组织体系,激活新业态新就业群体党建动能,着力构建党建引领、优势互补、资源共享、管理高效、联合振兴的园区党建工作新格局,促进新业态新就业群体党建工作提质增效,领航全区市场党建高质量发展。
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淄川区:建立“风险点清单”筑牢党员发展“防火墙”
围绕落实全省组织部长会议提出的“深化党员队伍建设”要求,淄博市淄川区制定《发展党员工作风险点及防控措施清单》,聚焦发展党员的 5个阶段、25 项步骤,分类梳理易发风险点 138个,逐一列举具体表现形式,明确履职主体和内容,有针对性地建立141 条防控措施,组织基层党组织对照清单开展自查自纠,确保标准更加具体、职责更加清晰、结果更加公正。
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临淄区召开新业态新就业群体党建工作专班推进会议
9月5日,淄博市临淄区召开新业态新就业群体党建工作专班推进会议,对新业态新就业群体党建工作进行再部署、再推动。
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淄川区双杨镇:念好“五字诀” 打好“擂台赛”
淄博市淄川区双杨镇积极探索抓党建促乡村振兴有效路径,大力实施“头雁领航”工程,以村党组织书记乡村振兴“擂台比武”为抓手,念好“交、站、坐、走、亮”五字诀,努力锻造一支坚强有力、能打敢拼的“头雁方阵”,激活了乡村发展新动能。
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临淄区闻韶街道:坚持党建引领网格 破题国企移交党员管理服务难题
淄博市临淄区闻韶街道:坚持党建引领网格 破题国企移交党员管理服务难题
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沂源县:建设流动党员“飞地”党支部 提升离退休干部教育管理水平
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淄博市高青县高城镇:把准“精、细、实、用”四字诀 探索农村党员分类管理新模式
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淄博市高青县高城镇:理清"ABCD" 管好农村党员
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淄博市高青县花沟镇:量化积分管理,激发党员活力
为进一步加强党员管理,夯实党建基础,努力建设一支顺应新时代发展要求、凝聚力、战斗力强的党员队伍,淄博市高青县花沟镇优化制定党员量化积分管理制度,对农村党员进行精细化、科学化、规范化管理,为党员充分发挥先锋模范作用注入新动力。
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沂源县:严抓产业扶贫项目建设 助力打赢脱贫攻坚战
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淄博市高青县花沟镇:量化积分管理 激发党员活力
为进一步加强党员管理,夯实党建基础,努力建设一支顺应新时代发展要求、凝聚力、战斗力强的党员队伍,淄博市高青县花沟镇优化制定党员量化积分管理制度,对农村党员进行精细化、科学化、规范化管理,为党员充分发挥先锋模范作用注入新动力。
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淄博市高青县唐坊镇:“131”党建模式助推组织生活标准化
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淄博市高青县常家镇:从严从实管理 激活队伍活力
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淄博市高青县黑里寨镇:流动党员管理出“实招”
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淄博市高青县:健全长效机制,让党员“发光发热”
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淄博市公安局周村分局南郊派出所:“三强化”夯实基层党建
淄博市公安局周村分局南郊派出所党支部坚持与时俱进、改革创新,以创建一流队伍、培养一流作风为目标,以强化党员教育管理,增添党建工作的生机与活力为突破口,着力加强派出所作风建设、提高民警执法素质、坚持抓好政治建警、文化育警,努力构建和谐警民关系,不断加强队伍的凝聚力、创造力、战斗力和亲和力,努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执...